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      张瑞卿——幕后型风云人物

      影响力：★★★★

      入选理由：作为一个副总经理，张瑞卿体现了一个资深专家特有的风范与底蕴，是咨询业团队合作的典范，欧顾得在咨询界的成就，在幕后的张瑞卿功不可没，他和欧顾得的管理层一起，组成了咨询业不可多见的精英团队。

      胡海——智慧型风云人物

      影响力：★★★★

      入选理由：胡海作为一个分管业务的副总经理，体现了一个营销与定位高手特有的敏锐与睿智，是咨询业团队合作的市场先锋，欧顾得在咨询界的成就，没有胡海的市场成就是不可想象的，他和欧顾得的管理层一起，组成了咨询业不可多见的精英团队。

      曹子祥——海归派风云人物

      影响力：★★★★★

      入选理由：曹子祥博士从美国回来创立了行天公司，他在人力资源领域很快确立了自己的影响与地位，成为了全国知名的人力资源专家之一，无论是培训、咨询、顾问，曹子祥都做得非常专业与到位，其专业形象是值得借鉴的。另外，曹博士的市场宣传采取务实与有效的方式，对于迅速拓展市场和扩大专业领域的影响也十分有效，为其快速发展奠定了市场的基础。

      佟景国——深潜型风云人物

      影响力：★★★★

      入选理由：佟景国作为一个从企业到咨询业三进三出的咨询业专家，其经历恐怕很少有人能够复制，企业总裁与咨询业首席顾问的不断变更，使得佟景国成为了少有的可深潜的咨询专家，他的咨询项目也越来越体现出他厚积薄发、精益求精的特点与风格，完全没有浮躁与粗放的影子，作为一个深潜的咨询专家，佟景国是不可多得的、难能可贵的。

      王跃：时尚型风云人物

      影响力：★★★★★

      入选理由：王跃的行业是时尚的，王跃的人也是时尚的，王跃创造了咨询业一个人在一个行业独步天下的奇迹，成为服装行业的王者之师，这使他在服装行业常常成为众矢之的，也常常是众望所归。

      罗 刚——新锐派风云人物

      影响力：★★★★★

      入选理由：罗刚的高明之处在于他将自己定位于建材行业，充分地利用了压强原则与细分原则，很快获得了成功，同时能够快速地获得并传承营销前辈的管理思想与理念，也是他能够从新锐人物中脱颖而出的关键。

      汪光武——两栖型风云人物

      影响力：★★★★

      入选理由：在咨询业，下海的不少，上岸的有之，像汪光武这样有时在海里，有时在岸边，而且还乐此不疲、游刃有余的咨询专家，他独领风骚，也许这种模式，对于咨询业有某种影响与借鉴。

      汪中求——细节型风云人物

      影响力：★★★★★

      入选理由：会说的不会写，会写的不会说，会说的不会做，汪中球的《细节决定成败》打破了这一定理，创造了咨询界出书的奇迹。

      刘松琳——跨位型风云人物

      影响力：★★★★

      入选理由：刘松琳，一个从未从事培训行业的人，通过一张小小的会员卡竟然成为了管理培训行业的巨头，并且成为行业争相模仿的对象，这不能不说他创造了一个奇迹。同时他也实现了从传统行业到咨询业成功的跨越。对于新加入这个行业的人士来说，这是值得借鉴的。

      王建业——少壮派风云人物

      影响力：★★★★

      入选理由：在中国客户服务领域，目前还少有像王建业这样能够钻研得这样深入而细致的专家，王建业在这个领域做到了极致，无论是店铺营销还是售后服务，其制定标准、技巧、流程，都能让人叹为观止，咨询业同样也需要服务，王建业的出现使咨询业对服务有了新的理解。