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姓名： 李泽尧
领域： 人力资源  运营管理 
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操纵——非对称式管理举例 2008-10-02

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操纵——非对称式管理举例

让手下服你
何谓弄权？
1、连蒙带骗：信息不对称

2、政策、文件、少让他知道（比如：坚决反对政务公开）

3、打压手下，骂他是笨蛋，让他没有信心，要是没你他就没饭吃。

4、精神需要——面子，尊重，虚荣，归宿感，危机感：灵魂工程师

5、利益（钱）

1、拒绝规则，加大人治，浑水摸鱼

2、宣扬道德、人格，感情代替法制

3、愚民政策，让被管理者保持无知

4、打击智者，让良知失语知难而退

5、用人品代替法制，以救世主自居

管理是艺术？管事是技术，带人是艺术？
1、人际博弈、人性发展不平衡——你懂他不懂就是艺术

2、非对称、情感操纵、“天机不可泄漏”就是艺术

3、盲人摸象、说不清道不明就是艺术

4、用不可知论的眼光看起来就是艺术

5、撇开业绩、目标，业绩不是硬道理，人与人勾心斗角就是艺术

6、变量不足、无法求解——管理=F(道理)，忘记利益、武力，管理变成艺术






——自李泽尧著作《创造力》
类别：企业文化 |   浏览数(3742) |  评论(0) |  收藏

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