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剩余价值与企业经营者
马克思研究资本家从剩余价值那里产生了剥削，看到了剥削——那其实是由于所有者和经营者没有分离开来的时候，我们把经营者的存在价值忽略了的缘故。
事实上，我们应该看到：
所有者 经营者
资本 高层人力
剩余价值
上表中所有者出资本，经营者出高层人力。企业的剩余价值由他们两家去分：
所有者（投资人）分得应该比银行利息要高的利润的一部份。
经营者（高层人力）分得高薪和分红，以及股份。
当年的资本家集所有者和经营者于一身，于是我们忘了他付出心力和经营的事情。而只看到一帮工人除工资以外别无所获。从资本家作为经营者，同时资本家的资金丢在银行也有利息的角度去看，你怎么可以说那“剩余价值”全都是剥削呢？
实际上，作为所有者的投资人来说，他应该对经营者谢天谢地。是经营者给他提供获取比银行利息高的利润的机会。
在这里，我们把经营者定义为那些在一个企业里做有创造性工作的人们——那些做多少事拿多少钱的人们，而不是那些拿多少钱做多少事的人们。
试想：“拿多少钱做多少事”这多简单，到人才市场抓一大把回来就行。这样的人才，这样的劳动力，拿钱就可以买来，无非是价钱高、价钱低的问题，这同资本家（所有者）手上的资金，资本，以及由资本转换而得的原料，设备……有何区别呢？
于是，所有者和经营者之间应该：
是一种合作，一种平起平坐的关系。只要我保证点了你的银行利息，我就起码应有一份工资，高出的部分我就有资格同你谈一个分配的比例。至于说到底怎么分配，那是个案的问题，也许是下表中的一种：
所有者 60% 70% 80% 90% 50% 40%
经营者 40% 30% 20% 10% 50% 60%
如果你的回报率比银行利息还低，那么你经营者就应该自我检讨了：你辜负了所有者的期望，你欠了所有者的资本债。

——摘自李泽尧《中国职业经理人成长计划（PMTP）丛书》之《商战力》