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专家文章

标杆管理核心精髓之三:标杆管理的核心 2011-08-16

 

标杆管理核心精髓之三:标杆管理的核心
(标杆管理专家、全面标杆管理模式创始人杨天河老师)

 

标杆管理就是组织围绕战略实施,发动全员通过发掘、学习内外部最佳实践,实现组织绩效及竞争力快速突破与持续提升的一套系统性管理工具和方法。
标杆管理的核心是最佳实践的管理,即以创标为目标,发掘、学习、应用、固化、推广内外部最佳实践。在此过程中,需要通过项目化运作来开展,并通过标准化管理将各项最佳实践标准化。
开展对标的过程中,最重要的是起模与推广。起模,即通过复制和创新建立起标准化的最佳实践。一旦起模并经验证有效后,还需要考虑该最佳实践的可推广性,通过再次复制和创新,将其推广到可以应用到该最佳实践的地方,最大化对标成果,避免浪费。
 
本文由标杆管理专家杨天河先生原创,转载请注明作者及出处(中国标杆管理研究中心,www.bmrcc.org ),谢谢!欢迎对标管理者加入对标管理QQ群(63522902)。

对标管理核心精髓之序

标杆管理核心精髓之一:标杆管理的核心理念

对标管理核心精髓之二:对标及其本质

标杆管理核心精髓之三:标杆管理的核心

标杆管理核心精髓之四:标杆管理的目标及重点工作

对标管理核心精髓之五:对标队伍建设

对标管理核心精髓之六:对标体系建设

对标管理核心精髓之七:对标管理重点工作:辅导促成

对标管理核心精髓之八:对标管理推行技巧

对标管理核心精髓之九:全面推行对标管理阶段的核心工作

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类别:管理创新 |   浏览数(3800) |  评论(0) |  收藏

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