全面领导力之优秀员工晋级任务包 _ 杨天河的专家文章

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具备优秀员工素质的人，从一名员工晋级为一名优秀员工大约需要6-12个月。期间若完成以下六项任务即具备优秀员工资格：

1、精用晋级手册

阶段强化内容	通读晋级手册，从宏观上了解全面领导力的构成、不同层级需要具备的能力，掌握全面领导力实践方法，重点把握快速晋级技巧
实践任务	领导力全面测评、领导力学习计划、实践总结与分享
衡量内容	完成全部测评，学习计划科学合理，完成某级别的全部任务，完成级别晋级总结并分享晋级手册使用经验和教训

2、融洽人际关系

阶段强化内容	掌握人际精要和沟通技巧，能融入团队，也能成为家庭和谐剂
实践任务	与所在团队成员建立良好关系，让自己家庭或亲朋家庭更和谐
衡量内容	团队主要成员给出正面评价，其它成员也认同，获得部分人员的主动支持；能引导他人站在对方角度思考，至少让一个家庭变得更为和谐

3、快速学习

阶段强化内容	掌握快速学习的方法和技巧
实践任务	两个以上的专题学习，解决工作（至少1个）或生活中的问题
衡量内容	至少通过学习高效解决一个工作中大家认为较有价值的问题

4、有效影响团队

阶段强化内容	掌握魅力型领导技巧，积极参加团队活动，助力团队解决问题
实践任务	发现本团队存在的问题，提出建议说服团队成员进行优化，提升团队工作质量或效率
衡量内容	建议采纳率达八成，重大建议被否决率为0

5、创造突出贡献

阶段强化内容	掌握客户导向、问题发掘与处理、操作优化、争取和用好资源等方法，能够在工作中创造出亮点
实践任务	现有工作方法或工具的优化，大幅提升工作效率或质量。或者承揽部门新的任务获得重大成功，以及其它可能被团队认为具备重大贡献的任务
衡量内容	因某项工作所创造的巨大贡献而获得跨级领导的表扬

6、自我管理

阶段强化内容	能够严格要求自己，并且诚实守信，充满激情，不断追求更好
实践任务	三个月内以高标准要求自己，诚信待人，激情工作，不断创造更好绩效
衡量内容	不违纪，与您接触的人对您的“诚信”特质印象深刻，始终阳光热情，充满激情，业绩不断提升

作者：杨天河出自：《全面领导力自主晋级手册》

全面领导力专家杨天河老师：让领导们享受绩效高速增长的成就感！

类别：领导技巧 | 浏览数(268) | 评论(0) | 收藏

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	姓名：	杨天河
	领域：	运营管理领导艺术
	地点：	广东广州
	签名：	全面领导力专家杨天河老师：让领导们享受绩效高速增长的成就感！