新员工的流失严重(老员工也有流失),原因何在??
分析原因:
1)公司的氛围过于紧张,领导过于权威化,给员工的感觉更像是地主每天在用鞭子驱赶着长工干活。
2)员工的作息时间过长,几乎没有自己的私人生活。有的员工上班需要2个多小时的车程,一天上下班花费的时间将近5个小时。早上5点起床,晚上9点下班(早的时候是晚上7点),连睡觉的时间都不够,就更不用说自己的私人生活了。
3)对于新员工没有做好思想工作,应该建立起“公司如家,每一位员工都是家庭中的一员”。正如自己的孩子为母亲打扫卫生,肯定是非常卖力和用心的,相反如果是小时工的话只会做面子工程了。
每个人应该存在一颗“感恩的心”要用“感情留人”!
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