《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》——排骨（19） _ 罗卫国的专家文章

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千万不要轻易地帮助别人，他要的是A你却给他B——

1：董事长有一个误区，喜欢把自己的价值观强加在经理们身上，有时董事长在台上豪情万丈，而下面的经理却睡着了。其实董事长吃饭要鲍鱼，而部门经理要的是排骨、员工要的仅仅是一盒盒饭而已！

2：这个排骨理论来自于电视的一个画面：那些缉毒的警察带着狼狗拼命地奔跑，而狼狗图何啥？排骨！董事长是一头狮子，带着一群狼在奔跑，不要讲那些伟大的东西，就告诉它们我们胜利了分排骨；

3：董事长开董事会、和高层经理训话、接受媒体采访，可以谈那些激动人心的愿景，但给部门经理谈话讲目标就行了，比如，现在宣布，提前一个月完成任务奖销售经理一辆新车，这辆新车就是“排骨”。

要小富，种花；要中富，种树；要大富，种植思想——

■摘自《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》作者：学者罗卫国
■文章来源：www.wainao.com 中国亮点@罗卫国（北京）咨询有限公司

低调做事、出高品质——这是我2009年生日前一气呵成的《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》，现捐在网上......

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	姓名：	罗卫国
	领域：	企业战略市场营销领导艺术
	地点：	北京海淀
	签名：	低调做事、出高品质——这是我2009年生日前一气呵成的《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》，现捐在网上......