《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》——精神（02） _ 罗卫国的专家文章

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董事长都是天生的，董事长的三大精神不可以培养——

1：一是冒险精神，二是创新精神，三是执着精神。董事长精神是天生的、是父母遗传下来的，不可以培养。所以，有些商学院说能培养企业家，我是不太相信的。“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞！”；

2：那怎样做一个董事长才算合格呢？三条，一是按月给员工发一份养家糊口的工资；二是在员工离职的时候按合同标准给予他一定的补偿；三是员工在上班期间，经常培训他们以提升他们的再就业能力；

3：关于社会责任，我觉得“不把企业搞跨”是最大的社会责任，其次才是财富的三次分配：发工资、缴税、捐款。我认为解决5人就业叫个体户、解决500人就业叫商人、解决50000人就业才叫企业家。

虽说董事长精神不可以培养，但思维是可以培养的——

■摘自《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》作者：学者罗卫国
■文章来源：www.wainao.com 中国亮点@罗卫国（北京）咨询有限公司

低调做事、出高品质——这是我2009年生日前一气呵成的《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》，现捐在网上......

类别：企业战略 | 浏览数(14288) | 评论(0) | 收藏

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	姓名：	罗卫国
	领域：	企业战略市场营销领导艺术
	地点：	北京海淀
	签名：	低调做事、出高品质——这是我2009年生日前一气呵成的《中国亮点董事长课程：罗卫国论管理三十讲》，现捐在网上......