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    砂锅问：盖老师，你在讲企业转轨战略时，曾提到过“利别尔曼”，请问这到底是怎么回事？

    盖烈夫答：砂锅您好：

    从您提出的问题和您的网名来看，可以断定，您是一位打破沙锅问到底（纹到底）和追求知识的人。我很愿意回答您的问题。下面，根据我手头上掌握的资料做以下回答。

    利别尔曼，是前苏联哈尔科夫经济工程学院教授、经济学博士。1962年他对改革苏联经济体制提出了有重要意义的建议。因此也称“利别尔曼建议”。 1952 年9月9日《真理报》刊登了利别尔曼的题为《计划•利润•奖金》的文章，在这篇文章中，他提出了改革的建议。他的建议的基本目的是鼓励企业接受高指标任务，努力挖掘生产潜力，关心最大的生产效果，以解决长期以来苏联企业缺乏生产动力，隐藏生产力的问题。达到这一目标的基本方法是加强利润的刺激作用。

    利别尔曼的文章，对长期存在的以上级计划的完成情况为出发点评价和奖励企业的作用持否定态度。建议根据企业的技术经济条件规定计划赢利定额，以此作为评价企业工作效果的唯一可靠基础。在这种体制下，国家只给企业下达按品种的产量任务指标，在产量品种计划经过协调和批准后，企业有权自行编制本企业的计划；企业根据统一批准的随赢利率而变化的奖金比率表，提取各种统一物质鼓励基金，同时扩大企业利用奖励基金的权限。这样，企业也能参与利润分配，有利于克服国家和企业之间的利益矛盾、提高企业的生产经营积极性。

    围绕利别尔曼的建议，全苏展开了近两年时间的讨论。在讨论中，它受到了相当多的人的怀疑和反对，但得到了当时苏联主要领导人的支持。利别尔曼建议以及围绕这一建议进行的讨论，对苏联60年代中期进行的经济体制改革起了促进作用。