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专家文章

培训师成长六个阶段(转) 2010-04-16

子曰:“吾十有五志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”

孔子以此描述自己的简历,包含着他老人家的荣辱兴衰和自我评介。我想到现如今培训师这个职业,何尝不需经历“志学”、“而立”、“不惑”、“知天命”、“耳顺”和“从心”这六个阶段。只不过,六步的涵义与孔子之意已大不同,也与年龄没有关系。

一、志学

1、每个人都是老师。向上司和同事学习,向客户和朋友学习,向老师和长辈学习,向同行和同业学习,“择其善者而从之,择其不善者而改之”。博采众家所长,逐步清晰价值观和人生原则,自我引领成长方向。

2、每件事也都是老师。向工作或生活中的事学习,向自己或别人身上发生的事学习,向家事、企业事、国事、天下事学习。从中思考、实践和总结,沉淀工作感悟与生活体验。

3、要做培训师,博览群书那是基础;参加无数的课程,也是基础;参加几次培训师的培训,更是基础的基础。先精学,再杂学,再精学,又杂学。既博知,又专精。

4、学习是工作和生活的一部分,也是一辈子不会停止的成长和快乐。

二、而立

1、独立开发和实施成熟课程,久经市场验证并初具商业口碑。这个过程很漫长,也是培训师内功修炼的一部分,需要服务客户300家样子才有而立的根基,并且要有不断增多客户和机构希望合作才行。

2、在这过程中,逐步形成自己的授课风格、品牌课程或擅长项目,同时每场培训中娴熟地控场,准确把握培训需求并通过一系列措施保证客户满意。

3、除此之外,还要对自己的职业生涯有清晰的思考,并对培训师这个职业有充分的认识。

三、不惑

1、对于培训所有纷繁复杂又常针锋相对的各种理念和思想,能不惑;

2、对于客户、学员或行业的各种现象、问题和需求,能不惑;

3、对于各种各样并不适合自己但看起来很美好的机会,能懂得放弃;

4、懂得遵循怎样的规则,以怎样的职业态度、职业精神和职业操守对待客户和合作伙伴;

5、知道自己的优势和劣势,知道自己的机会和威胁,更不为掌声和赞美而沉醉,认识自己并知道如何提升自己才能不惑。

四、知天命

1、知道自己的渺小;

2、知道身上的所有责任,不为一个责任而忽略其他责任的承担;

3、知道工作、生活和生命的意义所在;

4、懂得感恩和欣赏。

五、耳顺

1、倾听的能力超过演讲的能力;

2、能够虚心接受学员、客户和合作伙伴的意见和建议;

3、能够以平静的心情面对误解、诋毁、流言和各种不同的声音。

4、懂得什么该坚持,什么该改变。

5、不争执,不攻击,专注于做好自己的事。

六、从心

1、有能力选择做什么,也有能力选择不做什么;

2、讲自己喜欢的课,与自己喜欢的机构合作,选择合适的客户和学员,说自己想说的话,以自己的风格和方式,但不犯行规,不碍涵养,不违使命,并对他人有意义;

3、关注心灵的成长,自我体察内心深处,也能听见他人内心的愿望;

4、不寻求认同和理解,看淡名利,活出真自己。

写这篇文章写得很吃力,以我年轻而薄浅的见识难以陈述培训师成长的六个阶段,况且又是个人观点并不代表同行意见。但我愿意,以此作为指导原则常常对照自己,以培训师这个职业不断磨砺和修炼。

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类别:人力资源 |   浏览数(7965) |  评论(0) |  收藏

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