范振华的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

    山东人以敢闯而闻名。早在明清时期，山东人就曾冒着生命危险向东北地区大规模移民，上演了一幕幕感人至深的他乡创业故事。如同“闯关东”的先辈，范振华大学毕业后怀揣梦想与抱负，来到深圳开启自己的人生奋斗历程。如何实现自身的定位，怎样才能发挥自己的才干？一向目标清晰的他从基层做起，用实践来验证所学，打造实战性的能力结构。

    范振华始终坚信“人的思想是伟大的，只要专注于某一项事业，就会做出使自己感到吃惊的业绩来”，从基层员工到保险推销员，从优秀培训师到培训策划主管，从人力资源经理到总监，从总裁助理到副总经理，一步一个脚印，一步步实现着自己的目标，并达到了其事业的高度。特别令他难忘是在1999年，范振华毅然决然的踏入平安保险公司，担任寿险推销员，而这一年刚好是国家宏观调控措施出台，银行利率下调，保险业告别高速增长期步入调整期，保险业务拓展困难重重。在没有客户资源积累的情况下，范振华迎难而上，采用陌生拜访的方式，一家接一家地拜访客户，别的同事一天拜访六个客户，他给自己下达的任务是十五至二十个。在这段时间里，他没有固定的工资收入，生活拮据，工作艰苦，每天常常要忙到晚上才能吃上一天中唯一的一顿饭，这样的日子一直持续了九个多月。天性乐观的范振华为了不让父母担忧，还开心地在电话中说，一切都挺好的。这时的他始终相信，吃得苦中苦，方为人上人。通过不断的磨练心智与业务技能，最终他用勤奋和热情硬是把那些拒不接受保险的客户打动，做出了优异的业绩，让同事和领导刮目相看。

    凭着这股韧性，不到一年的时间有业务员升至业务主管、优秀培训讲师，所带领的团队更是营业部的一支先锋。自此，他又接受了新的挑战，用他的专业开始涉足营销部门日常的经营管理工作，这使本身具有管理及策划能力的范振华如鱼得水，迅速在公司内部得到了积极的认可，全公司讲师大比武中获得第二名的优异成绩，并授予“优秀讲师”称号，全国征文比赛第二名，优秀业务主管等等诸多荣誉和奖项。

    很快，在培训界崭露头角的范振华，被一家国内油墨丝印行业龙头企业的老总看中，力邀他加盟公司，并将筹备公司培训部门的重任交给了他，在出色完成了培训部筹建工作，培训工作走上正轨之际，他不满足于在培训工作上的成绩，主动请缨到销售部调研，经过精心设计和策划，帮助公司制定了一个完善的销售体系，使这套颇具实战性的“软件”一用就使三年，期间没有改动。由于企业总部迁移及个人求学所限，已成为公司核心骨干的范振华割舍不下多年的“深圳情怀”，只好遗憾地选择了离开。

    此后，范振华的职业经历可谓“芝麻开花节节高”，他先后在制造、流通连锁、汽车贸易、百货餐饮、通讯、燃气等行业位居前列的企业从事人力资源工作，积累了丰富的企业战略运营、品牌策划、人力资源统筹管理及开发经验。期间他的职位从培训部主管升到部门经理，再到总裁助理和人力资源总监，提前实现了“30岁之前当上部门经理”的愿望，曾被同事称为“公司历史上最好的一任人力资源总监”。

    不久，范振华丰富的行业履历和较强的综合素质引起了猎头公司的关注，他被一家香港上市公司的青睐，开始了另一场“长袖起舞”履历。在新的舞台上，他大胆提出了“大人力资源”的概念，将人力资源部门从传统的角色释放出来，从功能上来了一个大升级，为人力资源向顾问角色转变的提供了指引，并将无法标准化的集团人力资源管理工作进行了标准化运作，将企业战略引导、前瞻企划的新功能赋予这个“大部门”。至此，他也顺利实现了“30岁之前做到副总”的新目标。