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    从上海学习礼仪回来后，给理德咨询的新员工们做了第一次礼仪培训，听着大家客气的赞扬声从此一发而不可收拾，我爱上了礼仪课，用心为礼仪课程开发了合适的课前问卷、肢体训练的核心、精心选择音乐、清新雅致的香熏、情景演练、课后的考试等。至今做礼仪培训有4年了，走了许多地方也看到许多丢国人脸面的场景，实在很痛心；我们拥有美丽的城市和家园，却缺少有礼貌、有礼节、有修养的人；我希望能和大家一起为美丽的城市锦上添花，可是经过时间的积累，我发现自己的力量太单薄了，今天只有通过演讲让千千万万和我一样，为国民素养提升而努力的人们一起来努力呐喊。

    “培养好一代女子就能培养好一个社会”，这是省妇联一位领导在妇女干部大会上的发言。是的，一个女子身边影响了一个甚至更多的家庭，今天我们首先要培训自己，让自己是孩子的榜样，是老公的骄傲，是父母的依靠，是同事的好搭挡，是下属的希望，是领导的好助手。

     有一次去参加一所高中文科状元的欢送仪式，仪式上请来了文科状元的父母，学校的领导激动的握着状元父母的手问道：“您和我们传授一下是如何把孩子教育的如此好，他在学校很节俭，学习刻苦，爱帮助同学和老师，大家都很喜欢他，您一定有很好的经验吧！”状元父母顿时泪流满面，大家都惊讶的猜疑着，只见母亲拉着儿子的手说：“儿啊，爸妈有一事瞒了你，爸妈每天都陪你读书到深夜，可是爸妈其实连小学都没毕业，只会写自己的名字，我们骗你说爸妈都是老高中生，别怪爸妈，好吗？儿子！”儿子惊讶的看着爸妈，主持人问道状元：“您此刻有什么想法？”“我从小敬爱我的爸妈，他们为我吃了太多的苦，他们一直是我做人的榜样，今天我很意外，不过我知道他们一定用心良苦。”我当时心情万分激动，一个孩子的读书的习惯是父母默默的培养出来的啊！想想看着电视还不断指责孩子读书不努力的父母们，我们自己都不爱学习，哪里有权利去指责孩子们！父母是孩子的榜样啊！

    05年7月28日新民晚报中登出了这样一个标题的文章：《中国人的十大恶习》，文章中说中国是文明古国，又是礼仪之邦，可是当今社会我们没有把古文化中的精髓遗留下来，我们现在只有“中国人十大恶习”：乱穿马路、当众剔牙、随地吐痰、抠指甲、随意穿着、当众化妆、抠鼻孔、乱扔东西、打断别人讲话、浪费。看看这些东西我们身上都有吗？因为我们觉得无所谓，我们就会带着孩子一起横窜马路，孩子也会觉得无所谓，我从小窜马路长大的，一点都不可怕。我们的车祸都是在大意和无所谓中发生的，一切在一霎那间改变了！我们给孩子到底带来什么？

    我说，当我们为人妻、为人母时给家庭带来的财富是“榜样”。

    在社会上我们是职业人士，职业人会有职业素养的要求。现在的民营企业家说起职业经理人就摇头，认为职业经理人的忠诚度太低。我花了一年多，通过培训、聊天、调研等不同的方式与一千多个高级经理沟通了这个话题，我和大家的看法一致，首先企业家必须要清晰认识自己，增强学习力，找合适的人做合适的事，用制度管理来逐渐代替人性化管理、用科技技术、管理技术代替粗方式管理、用自己优秀的作风和品格深深的吸引着身边的人才，建立企业文化。其次，职业经理人拿出自己的职业素养融入团队，把工作上好习惯影响上级，影响同事，影响下属，为企业带来新鲜血液，为企业创新带来希望。这样相互的支持和影响，我们的职业经理人和企业家形成了良性循环，企业的发展前途不可限量。

    我说，职业素养的核心是“以德为先”。

    在所有礼仪课程中总要和大家说榜样的作用、以德为先的案例，在自己的生活和工作中总是和家人、伙伴们一起来鞭策自己，严格要求自己，我对自己清晰的描述：我是一个妈妈，也是一个领导，更要是一个有修养的人。