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营销培训脱离了营销环境，无论演讲多么激情，概念炒作的再好对营销人本身是没有实际意义的！理论培训中见客户先说：你好 ！实际上见客户第一面可能说：你还没有死，总算见到你了！。。。。所以我主张：真实环境还原培训！
营销培训实用，可以操作才是有“效果”的培训！

何其波营销培训核心是什么？
不炒作概念、不空洞激励、更不造梦幻！“原汁原味”解决营销人实际问题：营销人如何卖自己？如何卖产品？如何赚钱？做到：“产品卖得出去，货款收得回来”从而“老板放心、自己安心”！就解决以下问题：
1、哪里找客户? （业务员在办公室激情高涨，出门两眼茫茫）
2、如何分类和筛选客户? （胡子眉毛一把抓浪费时间和资源）
3、如何预约和陌生拜访客户? （熟悉客户是局限的，陌生客户是无限的）
4、如何利用电话和网络高效率营销？（不会打电话很难做业务）
5、如何判断电话中客户不是在推辞? （客户的话不能不信能不能全信）
6、如何巧过门卫和秘书关? （不过这关，任何努力都是徒劳的）
7、如何突破“谢绝推销”? （掩耳自盗是糊弄营销人的方式）
8、如何快速向客户做自我介绍（卖自己）？
9、如何进行有效、快速沟通（让顾客不反感）?
10如何激发客户购买或合作欲望和兴趣?（顾客是敌人，如何化敌为友？）
11如何跟客户进行战略谈判?（谈判决定输赢，技巧来自实践）
12如何分辨客户在交谈中撒谎？（这是营销人必须掌握的核心）
13试探成交及成交12方法! ？（这是营销人掌握的核心）
14如何对客户的疑义处理和解答? (敏锐的表现来自方法）
15如何签订大客户合同? （卖的多，收益才大，所以要抓大鱼）
16如何追欠款? （这是最难的问题，也是必须掌握的技巧）
17如何维系客户的忠诚度? （客户有奶就是娘，这需要实际技巧）
18业务人员的自我认识、自我发展和内心主动性的修炼方式（工作中号称何其波魔鬼训练方法7天改变营销人的灵魂）！
19怎样克服拜访客户的胆怯心里，促使业务员走出去？
20怎样策划第一次拜访新客户？（第一次是最珍贵的）
21如何应对客户声称竞争对手价格低廉，要求我方降价？（客户有时是无赖，要不卑不亢的 如何对待需要技巧）
22怎样请客户吃饭？怎样送礼，送回扣？（核心之核心）
23如何延长跟客户谈话的时间？（只有机会，才能成交，很多250业务员死在这关）
24创造高业绩的秘诀是什么？
25如何塑造自己的营销风格？每个人营销风格都不同？（书呆子是做不了销售的，教授是讲不好营销的，营销靠理论只能是秀才遇到兵，所以营销培训讲理论是误导）
26团队如何管理？如何互补竞争？如何设定团队业绩目标？（个人英雄主义老板是又爱又恨）
27 如何给团队成员下达任务指标？如何激励和带领团队？（是领导的问题）
28 如何跟部门经理沟通或汇报工作？（业务是受宠还是挨骂在于如何汇报？）
29 如何把理论与实践相结合用在实际工作中去？（目前一大车理论的营销人是在耍小聪明）
30 如何制定成功目标？（很多业务员不会制定目标变成原地拉磨的驴）
31 如何整合资源借力使力来营销？