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专家文章

模仿,要有创新性 2007-02-13

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  一个人到树林里砍倒一棵树,并动手把它锯成木板。这个人锯树的时候,把树干的一头搁在树墩上,自己骑在树干上;还往锯开的缝隙里打一个楔子,然后再锯,过了一会儿又把楔子拔出来,再打进一个新地方。
  
  一只猴子坐在一棵树上看着他干这一切,心想:原来伐木如此简单。
  
  这人干累了,躺下打盹时,猴子爬下来骑到树干上,模仿着人的动作锯起树来,锯起来很轻松,但是,当猴子要拔出楔子时,树一合拢,夹住了它的尾巴。
  
  猴子疼得尖声大叫,它极力挣扎,把人给闹醒了。最后被人用绳子捆了起来。
  
  反思:
  
  日本企业是靠模仿欧美产品起家的,但是他们在模仿中有创新,这就促成了日本经济30年的兴旺。
  
  我国许多企业生产的产品是模仿欧美企业的,但是我们在模仿中没有创新,所以如今手机,电视、DVD等许多产品的核心技术不在我们手中,这就像猴子的尾巴,一不小心就被树夹住,由此可见,模仿固然重要,但创新更为关键!
  
  创新并不排斥模仿,而且,从成本与效率的角度看,创新中应该包含模仿,但不能简单的照搬,依葫芦画瓣。
  
  模仿要有创新性。
  
  成败的关键,不在于你有没有模仿别人,而在于你会不会被人模仿。要想不被人模仿与超越,你必须,强化创新的能力!

类别:运营管理 |   浏览数(5474) |  评论(0) |  收藏

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