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张怀教授：与公务员选拔面试官一席谈

本月中旬某天，从广州出发一路西行，一个小时车程后达到风景秀丽的某市，本次陪同我们两位老师去的是广州一间培训咨询公司的负责人，目的是考察某一咨询项目，刚好到中午时间，一起就餐的有一位官员模样的人，甚为健谈，一打听，还是该市公务员选拔面试官呢，自然大家就一起聊起公务员选拔面试的问题。

官员介绍说，去年该市参加公务员考试有5000人，今年由于就业市场压力很大，估计很多大学生都要报考公务员，不排除外地的考生前来该市参加考试，报名人员估计可能要达到10000人左右。

我是有听有的网友议论面试的公平性问题，于是顺便问问情况如何？该官员说，公务员考试的公平的，首先笔试要过关，按成绩优秀依次取得参加面试的资格，按3：1的法则录取，参加面试的人员的姓名是保密的，只有临时抽取自己的考试号，面试官的面试考场也是临时抽取的，不可能存在考生与面试官通气的事情。

从该官员处，我们也了解到，很多考生的笔试成绩不错，但却无法通过面试关，的确没有一定心里素质的考生对公务员面试的适应能力是需要提高的。

该考官还说，任何一个考生，只有认真准备、充分准备、从能力上确实达到国家与地方公务员考试的要求，才能比较顺利的通过该考试，另外一定要从主观上排除公务员考试不公平的偏见，否则就根本没有信心和勇气去面对这场严肃而又有一定难度的选拔。