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今天下午和孟祥瑞老师一起参加了宝龙集团的内部培训师沙龙活动，各讲了一个小时：

    在宝龙集团黄总的加油鼓劲后，我作为第一个分享嘉宾，主讲的是云学习模型，解释为何目前很多学员学不进，老师教不好的原因，开头不错，引用了巴菲特的故事和前阵很火的《甄嬛传》，说明讲师在授课时要多利用冲突、变化和问题，在授课期间让学员观察、体验、思考，从而得到企业希望的知识、态度、技能。如何让课程由枯燥变生动，关键是：
    变告知为发现
    变功能为价值
    变素语为话语
    变数据为感受

    孟老师更为出彩，讲授的是《心理学在培训中的运用》，运用脑科学和心理学原理，讲授作为培训师如何让学员调动多种感官，从情绪、行为、个性与性格、授课注意事项上做了生动阐述，内容很详实。这是我第二次听孟老师的课程，我能感受到他的儒雅和淡定，在心理学知识上运用自如。

    三点体会：
    1、精心地准备很重要，明显孟老师比我更重视，提前到教室，正装、学员讲义、详实内容+精美PPT，我呢，匆忙到教室（要出差，还带了拖杆箱，呵呵），商务便装、一个知识要点（讲了35分钟，其余答疑），白板板书。看来，我要改进，以后只要讲课就要高度重视。
    2、风格：我的风格是激情大气，孟老师幽默风趣，学员都喜欢。我的感受是每一个老师都可以有自己的风格，找到自己的个性，引爆自己的独特优势。很多明星也如此，尤其是萨顶顶，之前唱摇滚不温不火，后来改唱梵乐，兴趣结合自己的擅长，加上好几年的身心灵修炼，在国际音乐市场上大火，再顺势回归国内。
    3、内涵很重要。时代不同，需要我们每一个老师在自己的领域内是专家，孟老师的心理学底蕴确实很深，值得我学习。我还有一个学习典范--杨发明博士，他真的是博览群书，各类学说信手拈来，所以他的课程，煮的是佛跳墙，粉丝（回头客）很多。

    4、自我介绍也很重要。以前我的自我介绍我是很快带过，不怎么重视！这次孟老师介绍了他的3个特征：a孟子75代 b祖上是办镖局的 c在心理学学习上花了很多时间。很特别，让人很快记住。

    我呢，当然也可以说自己是周文王多少多少代（周姓来源于周朝的姬姓，西周灭亡后，部分姬姓为了纪念，改姓周），也可以说祖上从医，父亲从军，哈哈，我不是这样的个性，还是不做违背自己的价值观的事。但怎么介绍自己，让人印象深刻，我接下来真的要思考一下了

    ……

   此外，我和孟老师都用了我TTT课程中的开场问2个问题，效果不错，小小地骄傲一下 哈哈！

    非常感谢宝龙集团严海琴老师的邀请，她在宝龙，把宝龙的培训办得有声有色，很了不起！