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有一位老师，她提出了人要有十大教养： 一、守时 无论是开会、赴约，有教养的人从不迟到。 他们懂得，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。 二、谈吐有节 注意从不随便打断别人的谈话，总是先听完对方的发言，然后再去反驳或者补充对方的看法和意见。 三、态度和蔼 在同别人谈话的时候，总是望着对方的眼睛，保持注意力集中；而不是翻东西，看书报，心不在焉，显出一副无所谓的样子。 四、语气中肯 避免高声喧哗，在待人接物上，心平气和，以理服人，往往能取得满意的效果。 扯开嗓子说话，既不能达到预期目的，反而会影响周围的人，甚至使人讨厌。 五、注意交谈技巧 尊重他人的的观点和看法，即使自己不能接受或明确同意，也不当着他人的面指责对方是“瞎说”、“废话”、“胡说八道”等，而是陈述己见，分析事物，讲清道理。 六、不自傲 在与人交往相处时，从不强调个人特殊的一面，也不有意表现自己的优越感。 七、信守诺言 即使遇到某种困难也不食言。自己谈出来的话，要竭尽全力去完成，身体力行是最好的诺言。 八、关怀他人 无论何时何地，对妇女、儿童及上了年纪的老人，总是表示出关心并给予最大的照顾和方便。 九、大度 与人相处胸襟开阔，不会为了一点小事情而和朋友、同事闹意见，甚至断绝来往。 十、富有同情心 在他人遇到某种不幸时，尽量给予同情和支持。 素养，不光影响个人发展，也影响团队建设，还影响企业效益，更影响社会文明。 博主，一贯提倡“看生活故事，学经营管理”，并不是心血来潮，其实是用心良苦。人们每天都在抱怨：企业缺乏领导力、执行力，领导、下属相互责备。为了提升领导力，改善执行力，一些企业，追求时尚的课题，邀请名校的高学历老师给予培训，结果钱花了不少，培训没有落地。企业的不正之风，甚至有过之而无不及，这是为什么呢？ 其实，这些领导疏忽了一个道理：知识来源于实践，实践又源于生活。也就是说：如果我们能正确面对生活，也就能发挥知识的正能量。素养，是正确面对生活的基础，所以我们要努力提升自己的素养。