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 　　企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称。是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。
　　每一个企业都有自己的管理制度，是根据自身的实际情况制定符合企业经营发展的管理制度。首先现代企业管理制度是要合法的，是依照法律法规来制定的，具有合法性、民主性和实际性。
　　现代企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的企业管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
　　现代企业管理制度是以现代经营观念为指导；以市场为导向；面向消费者；生产与流通相结合；内部条件和外部环境相结合；经营战略与具体战术相结合为特征的管理制度。
　　过去传统的管理制度是强制性的，而现代企业管理制度是约束性的制度。
　　现代企业管理制度，像是一只无形的手，约束着企业员工行为，使得员工自觉遵守规范而又不会抵触反抗。这样的管理制度也为管理者在管理的过程中，既可以做好自己的工作又不会破坏和其他员工的友好关系。拥有规范的现代企业管理制度对于公司的发展是极其重要的。