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培训点评网《黄金双拱的秘密——麦当劳人员培训与发展系统》课程圆满结束 2011-07-01

标签：培训点评网麦当劳王东生

2011年6月26日，培训点评网与三人行HR公益学习论坛共同举办的由王东生老师主讲的公益课程《黄金双拱的秘密——麦当劳人员培训与发展系统》，在中国国际商品交易基地讲厅圆满结束。
这次课程《黄金双拱的秘密——麦当劳人员培训与发展系统》是帮助学员了解麦当劳人员培训与发展系统，对照麦当劳的训练管理模式寻找自身企业的机会点，优化训练管理意识。

学员们认真听课中。。。。。。

《黄金双拱的秘密——麦当劳人员培训与发展系统》课程主讲老师王东生是培训点评网创始人、CEO；原麦当劳（中国）有限公司资深经理；原金汉斯餐饮连锁集团培训经理、人力资源总监、企业文化总监、首席培训师。

王老师激情的授课过程中。。。。。。

王东生老师在上课过程中与同学们实时互动，为同学们解答了很多问题。学员从课程及互动问答中学到了很多知识。比如，王东生老师讲到培训内容的时候，就问到大家，培训奖励这一项，有哪家公司在做，是怎样做的，然后对比麦当劳的奖励机制，让学员们感受到培训中的小细节，对于公司发展的推动有很大的作用。

王老师热情回答学员的问题

课程互动中。。。。。。

轻松一刻

学员们通过这次的学习，学员们不仅了解了麦当劳这个大的企业，也对麦当劳的人员培训与发展系统有了深入了解。王东生老师讲麦当劳对培训的重视和对人才的储备，是我们很多学员所在公司忽略的，从根源上解惑了各公司招聘难的问题。王老师对麦当劳内部沟通和监督管理的讲解，也让大家深刻感受到沟通与监督对企业发展是多么重要。通过对麦当劳这个成功企业的成功案例分析和各种流程的介绍，学员们学到了很多工作上的专业的知识，也结合自己公司的实际情况，有了很多深刻的体会。

老师和学员沟通工作中的问题

培训点评网是中国第一家最真实、最客观的第三方教育培训点评网站。培训点评网和三人行公益论坛共同举办的这次课程，不仅让学员们强化了很多工作上的专业知识，也为学员对在工作上遇到的困难提出了很多建议，理清了解决问题的思路。学员们通过本次公益学习，希望他们自己的工作做得更好，也希望培训点评网以后的公益活动能帮助更多的人。

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记者：张富强