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【课程主题】股权方案设计与中小企业上市辅导课程培训
【主讲讲师】著名讲师张雪奎
【课程时间】2-3天
【课程简介】股权方案设计与中小企业上市辅导
【培训对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员。

股权方案设计与中小企业上市辅导

【课程前言】

第一天和第二天学习内容：股权激励方案设计与实施
一、股权激励的十二种模式
模式1：干股
干股制度案例分析
   
模式2：期股
期股模式案例分析

模式3：股票期权
股票期权激励计划案例分析

模式4：业绩股票
业绩股票计划案例分析

模式5：帐面价值增值权
帐面价值增值权计划案例分析

模式6：员工持股计划
员工持股计划案例分析

模式7：虚拟股票
虚拟股票计划案例分析
   
模式8：股票增殖权
股票增值权激励计划案例分析

模式9：限制性股票计划
限制性股票激励计划案例分析

模式10：管理层收购
管理层案例分析
   
模式11：延期支付
延期支付计划案例分析

模式12：年薪虚股制
年薪虚股制案例分析
   
二、如何设计股权激励方案？
1：某电子（深圳）有限公司背景介绍
以案例为中心来讲述如何设计股权激励方案

2：确定实施前提条件----初步论证方案可行性
 
3：确定股权激励的目的
  
4：确定激励对象
  
5：选择恰当的股权激励模式
  
6：确定股权总量和各激励对象股权计算办法
  
7： 确定股权价格、行权价格
  
8： 确定激励计划的各时间安排
  
9： 确定股票来源和资金来源
  
10： 确定获授条件和行权条件
  
11： 确定管理机制

三、如何实施股权激励方案？
  
1： 建立内部监管体系
  
2： 提交相关方案、文件资料
  
3： 报告与审批
  
4： 规范日常管理
  
5： 确定信息披露方式
股权实施操作案例分析

四、如何确保股权激励达到应有的效果？
1：股权激励常见病分析
“财散”能“人聚”吗？
老板心态问题
企业文化问题
“搭便车”问题
股权激励适用范围问题

2：股权激励须有配套机制建设
股权激励与绩效管理
股权激励与薪酬机制
股权激励与公司治理
3： 股权激励失败案例分析

五、股权激励涉及哪些主要的法律问题？
1： 股权激励的会计问题
  
2： 股权激励的税务问题
  
3： 案例研讨

六、现场答疑与咨询
中小板、创业板上市辅导实战技巧
模块一：政策解读篇
1、 创业版市场及其制度
市场准入及其发行审核制度
交易制度
市场监管制度
退市制度

2、创业版市场选择的对象及其受益者

3、主版、中小版、创业版的比较
主版和中小版
创业版和主版
创业版和中小版
创业版发行上市的条件
主体资格（含案例分析）
规范运行（含案例分析）
独立性（含案例分析）
财务与会计（含案例分析）
持续发展能力（含案例分析）
募集资金运用（含案例分析）

五、企业上市的步骤
1、 创业版相关的法律法规

2、上市前法律尽职调查
本次发行上市的批准与授权情况
发行股票的主体资格
发行上市的实质条件
发行人的设立情况
发行人的独立性情况
发起人和股东方面的审查
发行人的股本及演变情况
发行人的业务情况
发行人的关联交易及同业竞争情况

3、上市法律问题的规避技巧

4、上市法律事务工作规划

5、各项上市文件法律意见及签署（含案例分析）

六：上市保荐篇（含案例分析）
1、创业板可行性评估判断

2、上市筹划

3、公司改制与股权激励

4、资料准备、审核

5、上市辅导、上市发行

6、上市工作团队和中介服务机构

 
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