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世人都喜欢听好话，尤其是老板更喜欢听好话，听成功的故事，但是成功的故事娱乐性强却给人的教育意义远不如失败的故事，本人一直喜欢总结失败的案例，本人的《财务黑洞封杀有道》总结了很多企业失败的案例，前车之鉴，意义深远。令人欣慰的是有许多公司的老板喜欢听本人讲这些故事，，甚至还有一些老板愿意请本人去他的公司讲这些故事，本人觉得我的心思没有白费。今天发现《少听成功学 多听失败学》一文与我的观点不谋而合，特把该文转载于此，供大家借鉴分享。原文如下：

前几天，一直在酝酿写一篇评论成功学的博客，昨天听到我一个朋友在四川自办工厂10年，去年因为野心太大，没有及时收手，结果导致投资失败，10年的积累全部泡汤，最近闷闷不乐。今天看到马云的管理日志，更加有同感，虽然我没有马云的事业做的大，但是，可谓英雄所见略同。

我从小也非常爱读名人传记，在羡慕别人获得成功喜悦、激动的同时，从中获得一些动力、启示，或者灵感，从而效仿名人，希望成为名人。可是，我身边遇到的成功的范例极少，特别是职场上，创业上，成功的范例少，而失败的范例更多。我就在思考这是为什么。我知道，他们的精神值得学习，但是，他们获得成功的方法并一定值得学习或者效仿。可是，现实生活中，东施效颦的事情实在太多了。

前几年，因为偶然的原因，接触了一些搞安利和南方李锦记直销的人，他们硬是极力拉我入伙，三番五次约我参加他们组织的活动，碍于面子，我不好拒绝，于是跟着去听了几次他们讲演的活动。

看到那多数人都激动不已的热闹场面，我倒是保持了高度的警惕、冷静和怀疑，通过观察，可以看出，他们是一些极力想发财而又发不了财、穷疯的人急于想通过直销而改变自己命运的下层人的胡闹。我问他们，成功的概率有多高，他们说很低，这是很可怜，他们都已经被完全**，整天陶醉于急于发财摆脱贫困的梦想之中而不能自拔。而那些被组织者请来讲授所谓成功经验的人，讲起来歇斯底里，就像解放之后中国的贫下中农忆苦思甜那样，对那些听众具有极大的鼓动性和煽动性，虽然出生贫寒，卑微，值得敬佩，但是，应该是特例，并不具有他们所宣传的成功代表性、普遍性。

我进入商海之后，经历的几家公司，包括身边朋友创办的公司，大都已经因为经营不善，投资失败而破产（可以参考我以前的博客），经过洗礼，成功活下来、获得成功的实在不多。这个经历给我很大的启示，我意识到，在中国，要创办公司很容易，但是，要成功地经营、存活下来，获得持久地成功，以至于基业常青，的确不容易，太难了。

因此，我后来自己创办公司，经营公司，管理事务，都十分谨慎和小心，既要学习别人成功的经验，更要吸取别人失败的教训。否则，我就会重蹈别人的覆辙，一夜回到解放前。

俗话说，失败是成功之母，一般而言，是指个人在经历过失败，经过努力找到解决问题的办法，最后获得直接经验和成功，这是一般规律。恩格斯也说过同样深刻的话“无论从哪方面学习，都不如从自己所犯的错误中学习来得快”。可是，我可以从另外一方面来理解，那就是，从别人所犯的错误中学习间接经验，同样可以避免走弯路，获得成功，而不一定非得自己犯错误，获得之间的经验教训，之后再获得成功。 否则，太没有悟性了。

比如，我工作过的几家公司和几个朋友公司的老板（参考前面的博客），后来都因为取得一点成绩而心理变得非常膨胀，追求那些不可能实现的长期项目，忽视、没有中短期带来现金流的项目的支撑，结果，公司的现金、信贷等资源被耗尽，最后倒闭。在人事管理政策上也出现任人唯亲的局面。等等。

另外一个例子就是，无论是家庭个人或者公司企业，都要做增收节支两管齐下，扩大积累，否则，难以持久。可是，有些人就喜欢增收，而不节支，最后，照样无法扩大积累。他们忘了，节支也是一种变相的增收。

原文链接：http://blog.ceconlinebbs.com/BLOG_ARTICLE_34704.HTM