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从企业实际需要进行修炼
   各位学生 尊敬的老师，下午好！ 

非常高兴来到我们女子学校与大家聊天。因时间有限，现在我重点与大家聊聊做为社会企业的新人，我们在社会中求发展最重要的是学习、完善哪些能力。
  在多年与成功老板接触沟通过程中，我总结归纳成成功企业、优秀员工的共同点，在多年的实际工作中，我想关于毕业生就业进入企业工作要重点有意识地去培养以下几方面的 能力。

（举例）有优秀的员工不一定有优秀的企业，但成功的企业一定拥有优秀的员工。那么，我们到企业服务就先必须了解企业，什么是企业？你将到一个什么样的企业呢？你怎么 去判断你所在的企业是否有发展？（企业的分类） 

简单地说，企业就是老板实现梦想、目标，实现社会责任的机器。成功的企业讲的是企业的可持续发展。企业主为了让企业正常、健康运作，就会制定许多符合企业发展的制度 ，战略，选他该选的人。 

 成功的企业共同点是企业提供了卓越的服务或卓越的产品。那么，企业选择员工就会选择、留下那些卓越的员工。全体员工在他们各自的岗位上的卓越构成了企业的竞争力。我们进入企业后就要使自己在岗位上成为卓越的人，这是第一项修炼。（如何成为卓越的人————例） 

成功企业的第二个共同点就是他们的整体环境、整体企业文化是乐观、上进的。员工好的心境、快乐的心境才能给客户带来优质的服务，才能生产高品质的产品。（举例）所以我们进入企业后除了在业务上使自己做到卓越，就要学会保持自己稳定的心理，保持一种快乐的心境。（如何快乐工作——例） 

  成功的企业还有一个共同点就是他们不断在做出改进。也就是在不断超越，不断在创新。个人超越自我、企业超越自我都是为了创新，为了使自己的企业与其他的企业不一样， 变得其他企业与之无法竞争。企业的创新力来自员工的创新力，而员工的创新力来自于员工不断地实践学习。围绕自己的岗位去学习、去实践、去突破才能创新。所以我们到了

企业中要不断地学习，不断地围绕目标去学习，去提出你在工作中应改进的建议，一定会受到企业、老板的认可。这是第三项修炼。 

最后一项修炼，也是成功企业的成功的秘诀，就是企业有远景的规划。企业有企业的梦想，我们个人也有个人的梦想，企业实现梦想有他的战略规划。我们员工也应有自己的梦 想，有梦想，在生活、工作中你就能自觉去克服、挑战困难。朝着自己的梦想去努力，人生就变得有意义。当然，我们的梦想如果是围绕企业的梦想去规划、去努力，我们将更 加容易成功。 

 前天我与一家企业老板去大学招聘，其实我们的计划是招15人，培训实习几个月后我们将会留5人做为储备干部。我给这个企业订下了以下几个选拔这5个人的标准。1 看这个人有没有野心，有没有发展的梦想。2看这个人的学习能力如何3 看这个人是不是敢提出不同的意见。4看这个人认不认可、理解不理解企业的文化（包括一些制度奖罚措施 ）当然这些都不是文字上的表现，我们会有一整套的有成效的办法来考核。比如从她的爱好，利用慰问的时候从他宿舍的摆设和物品（如是否有书籍，读什么书），我们都可以 作为一个客观的打分标准。 

 员工具备了以上四项素质并能有意识的去实践、去修炼。相信会受到企业的欢迎。好，感谢大家。下面把时间让给大家！欢迎提出问题，我们来一起探讨。