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        俗语说的好：遇事三思而后行。笔者认为：如果在职场，三思而后行不见得可取。

        当今职场，大家都在讲执行力，都在讲速度，如果你总在思考：行不行、能不能、可不可以，也许很多机会都将与你插肩而过。

        如果你是一名职员，请记住，你可以思考，但你更需要的是执行力，因为你不是决策层，决策层的事情，你只需要不折不扣的的执行，因为执行力才是你竞争的核心竞争力。

        在接到一项指令，就要毫无保留的发力，全力以赴的去做，在执行的过程中，严格遵守相关的制度要求。且不要考虑错对，服从顺从跟从才能出众。

        商场如战场，我们每一次的动作，无异于一场重大的战役，两强相遇勇者胜，这里的“勇”就是执行力。虽然说，决定一场战役的因素有若干个，我们假设在战术战略都对头的情况下，谁贯彻战术战略到位，谁就可能赢得战争的胜利。

        如果你过于思考一时之得失，如果你总是犹豫不决，如果你总是瞻前顾后，也许失掉的不仅仅是一场战役的失利，甚至是宝贵的生命。所以，作为职员，就是执行、执行、再执行，你才可以成长，成才。

        如果你是一位管理者，就更不能遇事优柔寡断。凡事当机立断，因为机不可失时不再来，兵贵神速，决策力就是一种更高境界的执行力。

        管理者，是需要思考，但是智慧的思考。因为“勇者相遇智者胜”。如果的对手执行力很强，你是思想的巨人，行动的矮子，胜败早已注定。如果你的和对手的行动力不分伯仲，谁的决策更切近现实，更符合客观事实，更合理科学，谁就笑到最后。这一切是需要大智慧。

        俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。管理者，更需要敏锐的洞察力和嗅觉，对千载难逢的机会瞬息间的把握。并且把超强的执行力复制到你的每一个下属，这样才是一个精兵强将的团队，才是一个战无不胜攻无不克的王者之师。

        当今商战，留给你思考的时间有多少？

        在有限的时间里，做出正确的抉择，并且行之有果，才是以一当十的人才。无论是工作还是生活，都需要思考，但瞻前顾后，犹豫不决就是最大败笔。

        一旦决定，就义无反顾的去做，如果做错了，再回过头来反省，修正。犯错不可怕，可怕的是同样的错误一而再再而三的犯错。颜回之所以得孔子厚爱，就是因为他“不迁怒，不贰过”。

        有道是：实践出真理，但当今职场，不缺乏理论家，缺乏的是实践者。

        没有果敢的行动，不折不扣地执行，毫无畏惧的实践，才会历练出真知灼见。三思而后行没有错，但是很多人理解有误区。

        如果你把行动、执行、实践放在第一位，再加上睿智的思考，果敢的抉择，勇于担当，这样的人或团队，不成功都难。

        “三思”的目的是更好的行动，切不可“三思”之后不去行动，那么三思就是浪费时间、浪费机会。作为刚走上职场的年轻人，思想简单一点，行动迅速一点，就会有更快的成长，更大的发展。