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        在如今全球经济低迷的形势下，企业要生存，唯有发展，企业要发展，核心推动力在于员工的成长，但最让企业头痛和无奈的往往是员工滞留的脚步跟不上企业快速发展的步伐。
        企业为了提升员工综合素质水平，为了使员工思想理念与企业合二为一，达到同步化进行的效果。现在的企业都十分注重企业文化氛围的建设，但更多员工认为企业文化是种口号，是老板文化，是流氓文化。员工无法将企业文化融入于制度，根植于行为，流淌于血液。不遵守企业制度规范，不认同企业文化建设，员工个人理念与企业文化理念背道而驰。

        面对这种种问题，当下形势员工最缺乏的是什么呢？又是什么让员工止步不前，不求发展呢？答案可是多元化的，但问题根源依旧离不开个人职业素养的匮乏和员工消极的心态。员工止步不前，不求发展，不外乎在企业找不到归宿感，不认同企业文化，没有明确目标方向等等，因而学习动力，团队执行力，责任感缺乏等一系列问题也随之萌生。
        春林老师在2011年5月9日浙江之行，主要就是对杭州市风行鞋业和温岭市福德隆鞋业分别进行《素度决定高度》、《团队高效执行力》两个专题课程培训。重点根据企业员工向心力、积极性与归属感不够；认知什么是执行力、执行能力如何提升等，而专门针对性制定出的职业素养培训课程。课程从正确的心念入手，培养员工的正确职业感；让员工了解执行力的重要性，学习提高组织执行力的方法和技能，从而提升良好职业能力，让员工工作更加轻松有效。让员工真正融入企业文化氛围，理解企业文化理念，携手企业文化建设。让整个组织团队综合职业素养全面提高，从而提升企业运营绩效。

        此次培训最终取得了圆满的成功。据悉，本次浙江之行是春林老师第三次来到这两家企业。两位企业领导人均表示：“春林老师多次来到企业讲授了《从平凡走向卓越》系列课程，通过具有针对性和实际性的培训后，企业员工得到实质性的改变和提升，对企业的学习氛围起到了非常积极带动的作用，对企业未来发展起到有效的推动作用。”