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管理者要有好身体

——咨询日记之九十五

作者：张国祥老师

2010-11-5

看到这个题目，也许有人会笑话：有能力有水平就行，管理者肩不挑、手不提，身体好坏又何干？如果这样认为，你就错了！难道你忘记了我们老祖宗的话：为官者要年富力强！年迈者要告老还乡！

不说别人，就说我自己吧。虽然是咨询师，本质上也是一名管理者，如果不能加班，不能吃苦，或者说身体三天病，老毛病两天犯，不要说企业人员不能容忍，怕是自己也不好意思在企业待下去了，即使不到年迈，也要还乡了。

身体不好对工作的影响是显而易见的。像我只是偶犯感冒，但没有哪一次不对工作有影响的。和别人谈话，你要捂住或遮挡嘴巴；正在写作，咳嗽了，你要起身吐痰，还要上卫生间清洗嘴鼻……身体素质差，就会精力差，精力不济，想做好工作，就会心有余而力不足。

年龄大，有活力，思想年轻倒也可以跟上年轻人的脚步。如果年老体弱，思想保守，不思进取，倚老卖老就可怕了。到了这个份上，应该学朱容基，退休回家，看书或唱戏就行了。如果贪恋权位，把住权柄不放手，只会增加人们对你的不满，只会阻碍企业发展。

历史发展总是不以个人意志为转移的，大浪淘沙，新老更替，长江后浪推前浪，任谁也阻挡不了。

识时务者为俊杰，国家如此，企业如此。

企业用人要学球场规则，体力不支就得换下，能力不够也要下，思想落后，阻碍企业进步也要下。企业要发展就必须不断补充新鲜血液，不断吐故纳新。

这几天有点感冒症状，效率不高，有感而发，年迈而水平差者请勿对号入座。