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韩风雨讲管理故事<森林王国兴衰录>之四 2009-05-23

标签：韩风雨森林王国兴衰录

自从上次森林王国养殖场被狐狸偷袭后，更换了新的管理员——百灵鸟，之所以安排它来完成这个重要的任务，是因为它的觉少(即使睡觉也是一眼闭一眼睁)，而且如果再遇到狐狸偷袭找救援时飞行的速度比狗跑要快的多。

狗被调到森林王国的治安队学武术去了，因为大王认为它之所以看守失职是因为自身的功夫不行。

狗赌气在治安队学武不出几年，就在森林王国里很有名气。这也难怪，据说它所在的家族出过一些武林高手，到它这一代，兄弟二人都一心尚武，只是名气大小略有不同。

一天，在狗给老虎大王表演完自创的功夫后，老虎问它一个大家都想知道的问题：你们兄弟两个谁的功夫最厉害啊？

狗说：“我大哥最厉害，我们在一起比试时，总是我输。”

老虎又问：“那么为什么你最出名呢？”

狗答：“我大哥在治安队，什么事情都管，今天抓个小偷，明天帮助燕子搭个窝的。所以动物们都以为他的功夫一般。我在治安队只负责研究功夫套路兼重要人物像大王你的保镖，偶尔客窜一下森林功夫大赛的评委，时间长了，动物们都认为我是功夫最高的，所以就名气很大。

感悟：

聪明的下属，一定会在普通工作中找到让自己“出彩”的地方，并把大部分精力投放到其中，这样在短时间内就会展示出能力。更多时候，晋升的机会往往就降临在这些人头上，因为在评价这类人的时候，总有一个标准化的评语，那就是：“会工作，有创新精神”。

在评价下属的工作成绩时，不能只看表面，那些上司认为“默默无闻”的员工，可能正在做着奠定团队坚实基础的工作。

上司如果只是一味的提升或奖励那些“会工作，有创新精神”的员工，会导致“默默无闻”员工向其学习工作思路，以迎合上司的口味。更有甚者，认为员工能圆满的完成本职工作根本谈不上有能力。久之，上司会看到更多的“出彩”业绩，但却又发现，那些常规的工作却没有人做，业绩这时只是空中楼阁，在所谓业绩的背后，是一大堆的泡沫在那里等待着推敲！