大处着眼，才能走得长远 _ 王瑞刚的专家文章

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标签：王瑞刚企业文化建设大处着眼团队建设执行力王瑞刚培训师企业文化管理

我常常跟身边的朋友所，做人要大处着眼，你可以现在是小人物，但是要想要求一个大人物一样要求自己，只有这样，你才有可能成个人物。

　　你现在没有钱，但是你有很强的理财和投资能力，如果有人给你五百万，你可能几年就成为亿万富翁，如果你现在没有钱，同时也没有投资和理财能力，你可能很快就成为一个穷鬼，甚至可能负债累累，说得也是这个道理，所以人家常说，一夜暴富，也有可能是祸害，指的是对那些没有修养和能力理财的人。

　　做人如此，做企业也是如此。

　　大公司现在正在做的事情，公司小的时候，实力不够，不可能完全做到，但是要有这个“弦”，要量力而行的去从大处着眼，这好比企业文化的形成一样，公司小的时候，以为自己现在没必要谈什么文化，不用将太多章法，一切可以随性，结果公司也走不了多远，说得就是基本功的问题。

　　阿里巴巴曾经辞退过一名年销售业绩过千万的员工，这名员工的业绩贡献在当时的阿里巴巴十分重要，但是就是因为他的行为破坏了阿里巴巴的公司文化，当时的阿里巴巴并不大，但是这家不大的公司会为了维护企业文化而辞退这个难得的人才，这样的企业不多，也恰恰因此，阿里巴巴后来成了一个大公司。

　　可见，马云是懂得大处着眼的。

联想控股咨询机构合伙人

类别：企业文化 | 浏览数(5578) | 评论(0) | 收藏

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