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专家文章

《新中层》--节选17 2011-03-07

标签: 方永飞   赢在中层   新中层  

从“赚钱”到“做品牌”:“精细化管理”的跨越

    企业的可持续发展有两种形式和过程,一是做小做稳赚钱,二是做大做强做品牌。?
    在中国做企业就要这样“踏实”,赚到钱了就会踏实,没赚到钱就不踏实,当赚到钱之后,再去考虑      做品牌。我们今天要思考:做品牌一定能赚到钱吗?没有赚到钱去做品牌是危险的,赚到钱去做品牌是可行的,我们一定要先赚到钱再去做品牌。在这个过程中,我们每一步都要做精、做细,我要提醒各位的是赚钱太重要了。很多企业在发展的第二个阶段突然发现企业难以维系下去了,原因就是企业不赚钱了,现金流出现了枯竭。我到宁夏、湖北还有其他一些省份去做企业家高峰论坛,有很多的老总都羡慕浙江的企业,为什么?

    因为这些年浙商在第一阶段都能赚到钱。浙江没有资源,也没有好的政策,企业却发展得如日中天,这说明浙商的模式是可行的,还有一个重要原因是浙江的民间借贷资本比较好

。浙江的企业之所以能在第一阶段抓到机会,很大原因是因为他们借钱的渠道都还可以,他们只要兄弟姐妹把钱一凑就能开始创业。中国的民间金融资本很不开放,放眼全世界,一个区域的经济要想得到飞速的发展,离不开三样东西,一是项目市场,二是人才市场,三是资本市场,这三者合一,才能构建出伟大的商业平台。作为企业,我们也要思考,我们有多少项目,有多少人才,有多少资本,项目、人才、资本三者合一,才会对我们的企业有帮助。?
    美国的资本市场很发达,我举一个很通俗的例子:比如说,今天有个人写了一份很充实的商业策划书,这个项目很好,他可以到华尔街上去摆摊,不一会儿就会有几个风险投资商过来,这几个投资商如果觉得这个项目还不错,或许一个高达1000万以上投资的项目就当场成交了。但如果是我们写了一份更充实的商业策划书,到上海的南京路或者是杭州的延安路上去兜售,可能一整天都没人来理睬,而且很有可能被别人当成是神经病。我们的资本市场还是不太发达,所以我们大多都是通过亲戚、朋友的路径来筹集资金的,这种方式比较原始。当然我们还可以找银行,可银行是在你有一定财富保障的基础上才会慷慨贷款!基本上,银行慷慨的程度与你拥有的财富成正比,所以,你没钱,拿到银行的钱也就不容易。在这样的情况下,我们做企业一定要注意,在企业的第一阶段,一定要以赚到钱为根本,要完成一定程度的原始积累。
    像远大中央空调,这家企业是两兄弟创办的,他们现在的账户存款有好几亿人民币,没有一分钱是银行贷款,这就代表这个企业的资本状况良好。他们两兄弟在接受采访时说,他们能保证远大如果一分钱都挣不到,还能完完整整地坚持三年。我们反思我们的企业,如果我们没有一分钱的销售收入,我们能坚持多久,这一点很考验我们的资本实力,所以很多的中国企业都会到股票市场上去搏一把,目的就是为了寻求资本的力量。?
    企业的成长有三个阶段,一是产品经营阶段,主要的经营模式是原料加工,买到原材料然后加工成产品,赚取中间的价差;第二个阶段已是品牌经营阶段,不单要赚取价差,还要赚取品牌的价值,通过连锁、授权等方式来获得品牌的利润;第三个阶段是资本经营阶段,在海外上市或者是在中国的股票市场上市,在资本的运作中实现企业的利润。第三个阶段是最高的阶段。?究竟谁在为我们赚钱?对于这样一个简单的问题,有些老总想来想去,得到的答案竟然是自己在那赚钱。如果得出的答案是我们自己,那我们的企业未来一定会陷入困境;如果答案不是自己,那说明我们第一阶段的经营成功了,因为我们找到了能为我们赚钱的人。我们企业家最大的悲哀就是找了一帮人,这帮人不是来赚钱的,而是来花钱的。?在企业的成长过程中,我们一定还要实现“精细化”的管理,做更专业的事情,不要什么都想做,最后什么都没做好。
     “精”来自于专业,“细”来自于节俭。21世纪是一个高度专业化的社会,专业化是企业的立命之本。万科是个很好的例子。以前万科不太专业,第一阶段涉及了金融、房地产、饮料等六大行业资产,想要打造出一个李嘉诚式的多元化企业。但是后来,万科的老总王石痛定思痛,认识到只有“精细化”才有未来,所以他上台之后先后卖掉了很多赚钱的企业,比如说卖掉了“怡宝纯净水”,这个品牌当时在华南地区很著名,每年都能赚两三千万,但是王石毅然卖掉了;另外,还卖掉了其在华南地区的最大的零售产业 “万佳百货”,这个产业也能每年赚取一两千万,但是也被王石“忍痛割爱”卖掉了。就这样,两只下金蛋的“母鸡”都被王石卖掉了。为什么?因为他要做“精细化”的企业——他决定只做房地产,而且是做房地产中净利润不超过25%的公寓。正是他的这个决定真正把万科从“多元化”带到了“精细化”,所以万科地产才有了今天的建树,实现了万科品牌的迅速提升,而且很快就会坐上了“中国房地产业第一品牌”的交椅。在王石的带领下,万科已经完全迈进了“精细化管理”的大门。?

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中层管理培训***人
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