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　　企业如何考核员工 是否谁加班谁就敬业？

　　近日，一篇帖子在网上流传。网友发帖称：“入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。”目前，事情是否属实京东商城暂未对外回应...【详细】

　　按理说，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，按时上下班，这样的员工应是好员工，更能说明个人的工作精神状态和工作的高效。可在对很多企业看来，却是不敬业太懒散，不符合公司企业文化，没有奉献精神。那么，企业考核员工是否衡量谁加班谁就敬业呢？

　　本期观点博弈征文截止日期为2012年07月17日，如对此话题有阐述个人观点，请您于此日期之前，在您的博客发表文章，总裁网编辑中心会对参与话题的文章及时编辑，并作特别推荐。如果您有相关的建议，希望您能向我们提出，我们将会酌情采纳。

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