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姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
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职业精神培训 2014-06-09

 培训收益：

1、强化提高自身的职业精神及工作责任心；
2、理解敬业精神、责任意识、使命感等内容；
3、帮助树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；
4、增强凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；
5、明确职业操守特质，提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识。
培训背景：
越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和企业融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。
也有不少企业都认识到了职业道德的重要性，也给员工进行了大量的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的告诉员工——要敬业，要忠诚，要守信等等，很少会站在员工的角度，以员工的思维去思考，为什么要敬业？为什么要忠诚？为什么遵守职业道德？导致了培训效果不佳，甚至引起了负面影响，让员工认为，所谓的职业道德培训是在上“政治课”。著名企管专家谭小芳老师推出经典课程《员工职业精神培训》，旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对企业有利，对自身更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业水准。
一、像爱生命那样爱工作
1、工作是应该用生命去做的事
2、每个人都是在为自己而工作
3、薪水不是工作的全部
4、每一件事情都值得做好
5、全心全意热爱你的工作
 
二、把敬业训练成习惯
1、努力工作，早晚会有回报
2、学会管理自己的工作情绪
3、做企业非常需要做的事
4、让敬业成为你的习惯
 
三、忠诚比能力更重要
1、永远忠诚于你的企业
2、严格遵守企业规定、制度
3、决不泄露企业机密
4、对拥有的一切心怀感恩
 
四、承担责任胜于寻找借口
1、任何借口都是在推卸责任
2、不要让寻找借口成为习惯
3、不要把问题丢给别人
4、对自己的行为负责
 
五、团队利益高于一切
1、团队精神决定组织成败
2、单打独斗不能成功
3、面对问题要学会合作与借力
4、通过认同感，增强团队意识
 
六、细节之处见真功夫
1、不要忽视工作中的细节
2、要做就要做到最好
3、别以为小错就不是错
4、拒绝浮躁，做事忌贪大
5、做好平凡的细节就会不平凡
案例：
 
七、行动是最好的落实
1、行动永远比心动更重要
2、知道更需要去做到
3、不要被拖延捆住手脚
4、始终比他人领先一步
5、用行动收获一切
 
八、永远维护企业形象
1、员工形象代表着企业形象
2、全力维护企业品牌形象
3、魅力来自礼仪
 
九、与企业同舟共济
1、企业是员工的谋生之所
2、你不是过客，企业就是你的家
 
十、职业精神培训总结

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