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企业人力资源管理培训

讲师：谭小芳
助理：13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：1天
培训地点：客户自定
培训对象：公司高级管理人员
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《企业人力资源管理培训》课程，此培训使学员们领悟到：
规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、人员培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理等为主线，适应中小企业人力资源管理的需要，系统阐述理论，同时配有案例分析与讨论，在理论上有所创新，实践上有很强的可操作性等内容。

培训大纲：
第一部分 绪论
第一课 人力资源
第二课 人力资源管理
第三课 人力资源管理基本原理

第二部分 工作分析
第一课 工作分析概述
第二课 工作分析的工作流程
第三课 收集工作信息的基本方法
第四课 工作说明书的编写
第五课 工作分析的应用

第三部分 人力资源战略与规划
第一课 人力资源战略
第二课 人力资源规划

第四部分 人员招聘与录用
第一课 招聘概述
第二课 招聘渠道的类别及其选择
第三课 招聘实施
第四课 人员录用
第五课 招聘评估

第五部分 人员素质测评
第一课 素质测评概述
第二课 人员素质测评的主要形式
第三课 人员素质测评的其他形式
第四课 测评质量检测和结果的分析

第六部分 人员培训
第一课 培训的概述
第二课 培训的前期准备
第三课 实施培训
第四课 培训效果评估

第七部分 职业生涯管理
第一课 职业与职业生涯概述
第二课 职业生涯管理概述

第八部分 绩效管理
第一课 绩效考评概述
第二课 绩效考评体系
第三课 绩效管理系统

第九部分 薪酬管理
第一课 薪酬管理概述
第二课 薪酬设计
第三课 薪酬制度
第四课 薪酬激励

第十部分 劳动关系管理
第一课 劳动关系概述
第二课 劳动合同管理
第三课 集体合同管理
第四课 劳动争议处理

企业人力资源管理培训总结