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空杯心态：企业、个人发展之魂
文/交广企业管理咨询机构首席讲师谭小芳

前言：
选择空杯——就选择了一流发展；选择空杯——就选择了永远超越。

“空杯心态”：所谓“空杯心态”，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。

一代武学宗师，功夫巨星李小龙也非常推崇这句话，他说：“清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。”

因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。这是每一个想发展的单位和人所必须拥有的最重要的心态。

谭小芳老师（谭小芳官方网站www.tanxiaofang.com）表示，空杯的心态比一百种能力更有力量。员工心态培训必备课程，个人修身与团队发展的第一心态。谭老师认为，三种状态，三种命运：

1.主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展；
2.被动“空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣；
3.拒绝“空杯”的人，要么停滞不前，倒退，要么成为他人的绊脚石。
人人都应该“空杯”

因为，“空杯心态”能使你——
1.更快袖入职场环境，迅速从“自然人”转换为“单位人”；
2.实现职场超速发展；
3.倒空过去的优势，创造新的优势；
4.总能走出“光环”，永创生命与事业的最大辉煌！

时下很多培训师在给学员上课时，喜欢给学员灌输一个理论“空杯心态”，其寓意是让大家常怀谦虚心态汲取最大养分。我也很喜欢它，不妨先讲给大家听：

古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。
他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？来者急忙叩谢悔过。

据说，这就是“空杯心态”的起源。什么是空杯心态？每一个人要想应对时代和环境的变化，必须随需应变。而以变应变，就要求我们具有空杯心态。谭小芳老师（预定谭老师《空杯管理》培训课程，请联系13733187876）建议：做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。

这是一个完美的理论，很多学员深有感触，但是有些学员也很较真，跑过来问我：

如果我本身就是空杯心态呢？

如何让空杯的心态成为一种习惯？

我刚工作，要如何把握空杯心态呢？

我说：空杯心态其实只是职场人生的一种心理暗示，真正想要叱咤职场，必须立足空杯心态，学会空杯管理。

职场中有三种人。主动“空杯”者、被动“空杯”者和拒绝“空杯”者。毫无疑问，拒绝“空杯”者，要么停滞不前，要么倒退，要么成为他人的绊脚石。

对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。

永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。

有这么一则故事：一小孩因为在花瓶中抓着五分硬币不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使价值3万元的名贵花瓶被迫砸碎。大人责备小孩为什么不松手呢？小孩说：“我怕松手，就再也抓不住那五分钱了”。谭小芳老师认为，往往，职场中的“大人们”，特别是职场经验不足的人，往往也会陷入同样困境：放不下自己的身段，而失去了更大的发展。

总之，小到一个人和一个企业，大到一个民族和国家，发展才是硬道理！要有一流的发展，就必须——时刻空杯、处处空杯！