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                               郑直-如何掀起头脑风暴

     为使问题得到解决，我们常常倾向于采用最初的建议，或集中于某建议，这样的建议要么得不到大家的认可，要么就排斥了其他好的建议。这时使用头脑风暴法的好处是：

1、  可以很方便、迅速地得到大量信息。

2、  调动参与人员的积极性，提高参与度。

3、  容易产生很多创造性观点与解决方案。

4、  容易发挥协调作用，容易达成一致。

    头脑风暴法原指精神病患者头脑中短时间出现的思维紊乱现象，病人会产生大量的胡思乱想。美国学者奥斯本借用这个概念来比喻思维高度活跃，打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况。

     头脑风暴的特点是使参与人员敞开思想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴。日本著名的松下公司能在一年内获得170万条创造性构想，靠的就是“头脑风暴”。

     魅力女性培训网培训专家郑直老师下面详细分解头脑风暴的具体操作方法。

     开展头脑风暴必须有一定的讨论程序与规则，这是头脑风暴能否有效实施的关键因素。从程序来说，头脑风暴法关键在于以下几个环节：

     1、  确定议题。一个好的头脑风暴法是从对问题的准确阐明开始。因此，必须在会前确定一个目标，使与会者明确这次会议需要解决什么问题，同时不要限制可能的解决方案的范围。

     2、  确定人数。以6-12个人为宜。如果与会人数太少，不利于信息交流，激发思维；而人数太多，则不容易掌握，并且每个人发言的机会相对减少，也会影响会场气氛。只有在特殊情况下，与会者的人数可不受上述限制。如果人数太多，建议分成若干个小组。在一个更小的团队中，人们往往会更加自由和舒心地时行讨论，因为小团队的氛围相对来说没有那么公开，会减少人们的局促感。

     3、  确定人选。召集有关人员，参加的人员可以是团队成员，或者是同行业的专家，也可以是不同行业的人员，甚至是毫不相干的人员，参加人员以创新目标而定。

     4、  确定主持人。只要具备以下条件，人人都可以主持头脑风暴法会议。

    第一、   了解召集的目的、需要解决的问题。

    第二、   掌握头脑风暴法的游戏规则。

    第三、   善于引导大家思考和发表观点。

    第四、   自己不发表倾向性观点。

     第五、   善于阻止相互间的评价和批评。

   主持人要努力确保参加者遵守下面三条基本原则。

    第一、   在会议开始之前进行准备，想出尽可能多的办法——想法越特殊、越有创意、越和目前方案不一致最好。

     第二、   在会议进行过程中，追问其他人的想法（李的想法让我想到了……），进行自由的联想，并思考其他的新的想法。

    第三、   不要批评或是评论其他任何的建议想法，要等到所有的想法都说完之后再进行评论。不要过早地给你或别人的创意下结论。头脑风暴会议是为了产生新创意而不是分析那些创意。把分析留到以后吧。

     5、  确定地点。选择的地点应该具备下列条件。

     第一、   一间安静、温度适宜、光线柔和的办公室或会议室。当然也可以是户外，如草地上、树荫下。

     第二、   严禁电话或来客干扰。

     6、  会前准备。将会议的时间、地点、所要解决的问题、可供参考的资料和设想、需要达到

的目标等事宜一并提前通知与会人员，让大家做好充分的准备。准备一台性能良好的录音机或录像机，把会议过程录下来。当然也可以让速记员快速记录。再准备一块白板及相应的书写工具。

为了使头脑风暴畅谈会的效率较高，效果较好，可在会前做一点准备工作。如收集一些资料预先给大家参考，以便与会者了解与议题有关的背景材料和外界动态。对会场可做适当布置，座位排成圆环形的环境往往比教学式的环境更为有利。此外，在头脑风暴会正式开始前规定纪律，还可以出一些创造力测试题供大家思考，以便活跃气氛，促进思维。

魅力女性培训网培训专家郑直老师的《如何掀起头脑风暴》后续精彩内容请看下回分解！

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