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        职业对每个人而言除了谋生的功能外，还具有更为重要的意义，那就是证明自己的社会存在，帮助我们实现自我价值。既然职业对于每个人而言有着如此重要的意义，那么，我们就没有理由轻视或者漠视它，而应该以虔敬之心对待它，这就是敬业。

敬业是企业遴选人才的重要标准

敬业是一种积极向上的心态，是职场从业者的基本价值观和信念。

在经济社会中，每个人要想得到他人的尊重和信任，就必须对自己所处的社会、对自己所从事的职业、对社会交往的规则持虔诚、敬仰的态度，视职业、责任、规则为权威。所以，敬业是职业精神的首要实践内涵，是职业道德的集中体现。

国外一项调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件。大多数雇主认为，正确的工作态度是公司在雇用员工时优先考虑的；其次才是职业技能；再次是工作经验。毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。

一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工，老板要求洗盘子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，他发现少刷1遍也挺干净，于是就只刷5遍。后来，他发现再少刷1遍盘子还是挺干净，于是就又减少了1遍，只刷4遍。他暗中留意另外一个打工的日本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多。于是他出于“好心”，悄悄地告诉那个日本人说，可以少刷1遍，老板看不出来的。谁知道那个日本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，就该刷6遍，怎么能少刷1遍呢？”

从这个案例中我们可以看出两种工作态度的根本区别，如果你是老板，你愿意用哪种心态的员工？

职业精神的核心是敬业；敬业的表现是负责！

李云龙老师的信箱：laolipeixun@163.com