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    成都三叶家具有限公司，创立于2000年，是一家集专业设计、生产、销售为一体的集团企业。公司以“打造百年三叶，成就企业典范”为愿景，以“为每个家庭提供一种全新的生活方式” 为使命。公司继成立以来一直保持着健康、稳定、快速的增长发展势头，先后建成了成都武侯、成都新繁、重庆渝西、广东顺德等生产基地。三叶家私始终坚持“以质量求生存、以价格求竞争、以服务求发展”的市场竞争理念，长期以来，三叶品牌不仅以“品质高、产品配套齐、网络全、服务快”的竞争优势享誉海内外市场，而且还以其雄厚的综合实力在家具行业中占据着重要的地位。

　　访谈记者：新浪家居记者  邓玲

　　访谈时间：2011年9月21日

　　访谈地点：三叶家私

　　以下为实录访谈——

　　新浪家居：各位新浪网友们大家好，今天我们非常荣幸的采访到我们三叶家私独立董事蒋总，蒋总您好，请为我们的新浪网友打个招呼吧！

　　三叶家私 蒋巍巍：大家好！

　　新浪家居：蒋总您好！我们了解到三叶家私从成立到现在已有十一年的历史了，为了让消费者更加了解咱们的产品，请您简单的介绍一下咱们三叶家私吧。

　　三叶家私蒋巍巍：三叶家私在行业内其实起步并不早，当然也不是很晚，但是三叶家私经过十一年的努力，它现在已近是一个集研发、设计、生产、销售为一体的生产制造型企业，在行业内比较有影响力的一个企业。

　　新浪家居：那您再给我们介绍一下这个重要的设计团队吧。

　　三叶家私蒋巍巍：我们设计的团队来自于不同的国度和领域，先后从发达的欧洲国家请来不同的设计师，最近启用的是中西方国家的设计师，我们觉得中西方的设计理念一直走下去是比较有信心的。

　　新浪家居：很多企业在管理方面都有自己不同的方式，那现在家具行业的竞争也挺大的，咱们三叶在这方面是怎样坚持自己的品牌与产品理念呢？

　　三叶家私蒋巍巍：我觉得这个问题问得比较好，因为现在的家具企业都进入了白热化的竞争，不管现在的竞争有多激烈，对我们三叶来说我们还是要往前走的，我们对品牌的理解分为三个层面：品牌的基础是提供给消费者的产品的品质，因为只有不断提供高质量的新产品，才能满足客户的新需求，客户才能慢慢的记住我们三叶，那么在品牌推广的第一个阶段还是扎扎实实做好我们的产品，那我们从研发开始，严把质量关，把每一个产品高质量的送到消费者里，我觉得这是一个层面，当然工艺产品那可能我们经营的品牌还不够，还有我们的一个管理，因为产品有基础，你会发现通过科学的管理品牌的形成和力量就更大，现在70%家居企业的管理都是比较粗放的，所以现在整个社会、民营企业都进入了一个精细化的管理时代，当然在这方面我们也不会放松，在这里我们不仅是对产品品质的一个管理，我们要上升到一个高度，做一些科学的管理，不只在品质上进行品牌经营，还要把“让爱回家”来作为品牌经营的一个理念。我觉得要整个家具行业来一起行动，光靠一家企业力量是不够的。第三个层面是整合资源，携手共进。

　　新浪家居：那刚才您也提到咱们三叶家私的广告语是：把爱带回家，那在“爱”社会公益方面，咱们三叶家私是怎样做的呢？

　　三叶家私蒋巍巍：三叶家私让爱回家，大家都知道，去年我们邀请过一位形象大使，我们把他叫做三叶家私公益形象大使，就是我们抗震小英雄，我们会走到一些学校、农村、敬老院，所以说我们会透过消费者购买我们的产品来做一些公益型的宣导，比如说“孝行天下”的导入，去年我们做过一个活动就是号召我们天下的儿女来孝顺他们的父母，学生尊敬他们的师长等等，我们更多的是做一种先前的引导，我觉得消费者也从另外一个方面了解孝文化、家文化，我们未来的日子里还有更多的细致的推广，还有信任文化、理解文化、感恩文化，但始终都围绕家文化展开，始终围绕三叶家私这个主题让爱回家来做一些公益推广活动。

　　新浪家居：那网络推广这方面咱们公司是怎么来看待的呢？

　　三叶家私蒋巍巍：那三叶家私还是比较赞同这个网络推广，因为它毕竟是一种新型的工具或者是途径，很多消费者也能接受，当然推广方式有很多种，那我觉得网络是其中一种，它比较时尚、快捷的方式，三叶家私会采用多种推广方式来做品牌推广。

　　新浪家居：最后，请您为我们介绍一下三叶家私在未来三五年的一个工作规划吧。

　　三叶家私蒋巍巍：工作计划也谈不到很细，那三叶家私在未来三五年要做什么，怎么做心里还是有一笔账，还是围绕三个中心来做，第一个中心还是文化，我们内部还是要做好家文化，还有八字方针，就是企业的内文化要进行到底，因为企业的管理最总还是要归结的文化的管理，能够让员工和消费者理解和感受到家文化，文化也是一种无形的管理手段，在未来的三至五年我们的重心会放到文化的管理。第二个方面是产品的管理，不断开发能够满足消费者新需求的产品，也会把产品做一些细的分类，三叶做这么长时间也基本上涉及到家具产品的各个领域，比如说：实木、软体、客厅系列、板木，所以说在未来三到五年也会以产品管理为核心来下功夫。第三点：未来三到五年会吸纳很多人才，大家也知道，三叶家私在广东那边吸纳了很多高管，那我们未来还会吸引更多的人才，因为三叶家私在八字方针里面谈到的创新，创新很多都来自新鲜的人才，所以说在人才的培养、引进、教育，包括去年建成的三叶商学院在成才的规划，梯队建设思路很清晰。

　　新浪家居：那祝愿咱们三叶家私在文化、产品、人才这些方面做得越来越好，今天的采访就到此结束。谢谢蒋总！

　　三叶家私 蒋巍巍：谢谢！

    视频采访链接地址：http://cd.jiaju.sina.com.cn/news/2011-09-30/131023932.html