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和心理学家一起训练 2008-08-28

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文/刘鞠

大家都知道企业内训、公开课、拓展训练等等多种培训方式，目前一种全新的培训方式：“心理训练”已逐渐以其专业性、针对性、实效性走进人们的视野。

何为心理训练？现借用行知天下心理教育培训机构的心理专家在面对媒体时说过的一段话“人是生产力的第一要素，也是最不可控的一个要素，因为人的属性和状态是多样化的，从心理学角度讲，每个行为的产生必定有其心理原因；行为诱发心理改变，心理认识影响行为产生。简单的来说，我们做了些什么？有心理原因；我们为什么这样做？有心理原因；我们怎样做？依然有心理原因。这些因素可能被大家视若无睹，也可能是还未被人发觉。心理训练就是用心理学的专业知识通过有趣的学习方式来揭示各种人际交往中的内涵，从而提升个人和团队的成长。”

管理中，领导和被领导之间是人与人之间的交往关系；执行中，指令人和执行人之间是人与人之间的交往关系；销售活动中，销售人员和顾客是人与一人之间的交往关系；家庭中父母与子女、夫妻、亲属等也是人与人之间交往的关系。当我们为管理、执行力、营销、压力处理等努力奋斗的同时，也会产生很多的困绕，怎样用一种好的方式将管理方式优化、执行力加强、营销能力提升，压力调适缓解？心理学家的加入将培训市场带入一个新的时代：“心理训练——和心理学家一起训练”。

心理训练将针对性的分析各种人际交往活动过程中的行为和心理因素，训练方式轻松愉快、通俗易懂，在互动中学习管理的真谛、执行的秘方、营销的绝招、减压的方法，是目前国内较为先进的一种学习培训方式。

从对外国培训市场的调研和分析来看，心理训练方式也是很重要的一个组成部分。有资料显示，在世界500强中，已多数采用了这种训练方式，很多知名企业会为管理层和员工提供有心理学家和培训师参与的系列培训方法，甚至为企业的家属提供相应的培训，以增加员工的工作绩效和提升幸福感，最终为企业创造更大的利益，为社会会创造更大的财富，企业和个人达到双赢局面。