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姓名： 孔军
领域： 企业战略  市场营销  客户服务  运营管理  企业文化 
地点： 广东 广州
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旗帜高扬---执行力内幕解密系列3！ 2009-11-29

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按：这是今天早晨发布在《营销高手联盟》旗帜高扬机构员工群的一篇文章：

你真的有勇气吗？如何把握大平台、大发展、大机遇？

各位亲爱的伙伴们：
     大家好，现在是2009年11月29日8：15分。星期日。
     大家都连续工作很久没有休息了！祝愿各位有一个快乐、轻松地周末！
 
     还没打开公司的电脑，我的脑海就蹦出了上面标题这样的词汇！
     最近10多天来，我一直在思考一个问题：
     如何把我们这群优秀的伙伴们激励成超人？
     如何把我们这群优秀的伙伴们塑造成铁军？
 
     我从不希望你像我一样过“超级工作狂”的日子、生活！
     这是一种对99%的人来讲
     都是无法忍受的、
     非常痛苦的、
     非常疲倦、辛苦的、
     也许是一种折磨。。。。。。。。
    
 一、我只想分享我的一些真实想法给大家：
       在公司，我应该算是年龄最大的之一吧！
       体力、精力和伙伴们相比，应该没有任何的优势！
       想必大家都可以看到：
       为什么我每天都可以斗志昂扬、意气风发、激情万丈、灵感无限？
       我的世界似乎没有各位那么多的原因、
       那么多的理由、那么多的推诿和借口！
       这里告诉大家：
       我从来没有吃什么灵丹妙药。。。以保持充沛的体力和精力！
       我的休息时间很少。。。几乎每晚都在12--2点才休息，次日6-8点就到达办公室！
       我也并非具备高级智慧。。。你们每个伙伴都非常聪明、优秀！ 
       我不是超人。。。我和各位一样普通、平凡！
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
       早晨来公司的路上，我终于找到一些小小的区别：
       1、这么多年我一直渴望成为一个智慧者，基于此，我几乎学习涉猎了大量的多个行业、领域的知识！     
      我无非成为所谓优秀的一个有多年实战经验、阅历丰富的行家、一个专家！
      只不过把自己塑造成一个超级知识库而已！
      成为一个我帮助过的上百个个人、企业家的赚钱机器！
     有一天，我终于醒悟：数十年的奋斗、拼搏并没有真正换来我要的目标、我要的结果！
      正如我的第一本处女作《天生赢家就是你》的第一个篇章所言：
         梦想比智慧更重要！
     2、唤醒心中巨人、强大的动力源于你的梦想!
     昨天，在和一个业内名家沟通，谈到彼此的梦想、目标时，我说：
     现在的一切并不是我的选择、不是我的目标！只是我实现梦想的一个方式！
     我的终极目标：成为一个优秀的思想家、教育家、企业家！
     如果你真的用心在聆听、在思考，你会发现：
     无论我们的企业文化的创建还是企业战略的规划，都有一条非常清晰、明确、科学、可行的主线、架构和丰富内涵！
      我也数次分享：一切的结果源自你的选择！今天的选择就是你明天的结果！
      这是一个我很少提及的事实：近几年来，我几乎不断接到全国各地认识我、或者看过我的书、听我讲课、和我谈过话的上百个朋友，都多次表达过他们的一个强烈愿望：愿意成为我的弟子，愿意免费为我打工！甚至愿意交费来跟随我！
      数十个以上的企业家自愿无偿送我他们拼打数十年的基业股份，只要我愿意和他们一起合作！
      我向来崇尚自由！我不愿过上拘束的日子！
     我也曾经告诉各位：正式基于你们的优秀，我们彼此的机缘，我非常的幸运！你们更加幸运！ 
     现在给各位提供了一个巨大的平台、非常多的机遇！
     而且你们无须承担任何一丝的风险、压力！
     更无须向我交一分钱的学费！
     我还必须实现我的承诺：
     在最短的时间内、带领各位实现你们之前3-10倍的财富！
     在最短的时期内，协助你打造自己的品牌、知名度、影响力！
     我期待，和各位一起快速成长、快速发展！
     我有信心、我在快速行动、我在不断挑战自我、我在不断突破！
     你们呢？
     真正进入角色了吗？真正进入状态了吗？
     你们真的能跟上我的脚步了吗？跟上公司的发展进程了吗？
     我非常尊重你们的生活、工作方式！
     可是我绝对不会选择、也无法容忍和公司发展不匹配的人作为我的伙伴！
     我希望你是超人！
     我希望你专注你的事业！
     我希望你和我一样过上高品质的生活！
     前提很简单：
     放下过去，蜕变、不断挑战自己、不断突破、不断挑战极限！
     我不辞退每一个百里挑一加盟我们的伙伴，淘汰自己只有你自己！
     每个人必须对自己的承诺负责！
     每个人必须对你自己的生命负责！
 
二、关于全面提升战略和替补战略：
      1、全面提升战略4点我已至少重复过2次：
       一是学习机制；二是讲师机制、三是学术机制、四是保密机制！不再赘述！
      这些都是我们必须做的规范动作、不是自选动作！
      2、前天，员工群里转发了《员工基本素质考察表》和万科王石的公司管理理念的文章，想必大家都清楚：
      在各位的工作基本进入常态化后，我最近已在考虑替补战略：
      一个非常重要的原因是：
     一是我不想像其他太多的国内著名企业一样，把一个伟大企业的命运过分依赖、寄托在我一个人的身上！那样的结果非常可怕！
     我的目标是打造一支强大的团队！
     事业是大家的！是团队的！
     二是我依然想遵守内心的原则：轻松赚钱、潇洒生活！
     我们半年后，将陆续有系列更大、更多的项目要运作、要开发！
     基于上述考虑，我最近正在寻觅更多有缘的优秀的专家、职业经理、企业家、企业，公司的“替补战略”即将推行！
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    尽管很多的事情要处理，大家能感受到、体验到：
    我宁愿花费大量的时间、精力和大家分享一些计划、思路，以便形成真正的共识！
    上下同欲、上下同心、上下同力是我们最重要的工作！
    亲爱的伙伴们！
    加油！
                                                               孔军老师
                                                               2009年11月29日上午9：41

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