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        打工朋友：你遇到过这样的烦恼吗？你整天忙忙碌碌，忙前忙后，一干就是数年，可是你的经理从没关注到你；自觉工作能力强，腹有良谋，心怀天下，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？笔者就多年阅历向你提几点建议，定会使你大获裨益。
 
        一、 做事小心、说话谨慎。李君是个马虎粗心的毛头小伙，说话诙谐，爱搞笑。大学刚毕业的他因两次填错报关的货物型号、数量而招老板责怪，又因在饭堂吃饭时在工友中随便散播公司机密被人事经理喝斥：“闭嘴”。李君不以为鉴，反而笑言人事经理矮胖模样象企鹅，引得职员哄笑。此后两年，李君在工作中才华展露，被人荐举，但三次均未获提携。李君很不明白：不苟言笑、刻板正经只有中专文化的阿华为何能后来居上，升为他的上司？我告诉他：皆因阿华做事小心、说话谨慎，能对公司的机密守口如瓶，别人有意地刺探都被他机智地应付过去。老板要用的就是这样的人。

        二、 不怕吃苦，苦中求乐。小王在总部呆了一年，其机灵劲儿深得经理赏识，有心栽培。正好公司在扩大规模，为开辟市场，拟在广西设一分公司，经理想派其去煅炼，刚一开口，小王就连连摇头不去：“头儿，我才刚结识新女友哇，仲有，那儿太苦太落后呵，工作怕开展不起来…….”.经理自此放弃了扶植他的念头。切记：不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你怕吃苦、做不来或不知从何入手的样子。

        三、 永远守时，提前上班。阿钟出身农村，家离公司有半个小时车程，可他总是提前15分钟来上班，别人都满不在乎，同事阿丙还笑他迂：“反正管理人员都不用打卡，很多人都迟到5-10分钟来上班。况且，有时老板看见了大伙儿迟到，也没说什么呀。”两年后，阿钟被提为部门主管，很多人很惊讶，连阿钟老婆都觉奇怪：“公司人才济济，再怎么排也轮不上你呀？”阿钟一语道破天机：“我每天坚持提早一点到公司，就显得我很重视这份工作。老板常爱暗中观察人，他总有天会注意到我的。更重要的是我每天提前一点上班，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，我已经走在别人前面了！ ”

        四、 善于学习、积极进取。假如你不学习，不积极进取，就会被时代潮流淘汰。曾在某大型企业担任业务经理的一位赵生，3年来一直忙于日常事务，在“迎来送往、觥筹交错”中翻过了日历。今天，他的下属------我的一位友人，自学拿到了大学本科文凭，学历比他高，能力比他强，经验也在数年的商战中获得了积累，羽翼日渐丰满，销售业绩惊人，在公司最近的外贸洽谈会上，其娴熟的业务知识和流利的外语口语，令外商大为赞叹，也赢得总裁青睐，委以经理重任，而赵生惨遭淘汰，留给他的是岁月的蹉跎和风光不再的嗟叹。可见，要想成为一个成功的人，树立终生的学习观是多么必要。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到很大作用。

        五、  勇于担当、乐于尽责。96年我在东莞一家小型企业做生产线长，工作中我对上司强加给的份外之事总是积极去做，而我的一位同僚总是当面顶撞：“这不是我的职责，这是你（或某某）的工作范畴。”公司在快速发展壮大，为节约成本，老板要求管理人员一人能做两或三个人的事情。半年后，我被我的上司荐举任课长一职，四个月后，我又被副总相中，提携做了副理。我以亲身经历告诉打工朋友：工作中不要找藉口来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种人生机遇。 

        六、 机智灵活、反应快捷。一次，公司的一大单货突遭退货，主管仓务的经理又临时休假，带走了备用大仓库的钥匙，而暴雨即将来临，40万只皮具一旦被淋湿，后果不堪设想，我闻讯后急急赶到现场，居然找不到仓库主管，一问方知到总办写加急“突发状况报告”，请求上级解决问题。按照台资企业的程序，等到一级级批复下来，最快也要三小时。我当机立断，叫来保安员砸断库房大锁，亲自跑到生产部，请生产经理派人火速增援，两分钟内50名员工紧急集合，只用了15分钟将货物点数入库。而仓库主管此时才刚联络到休假的上司，得知最快要2小时才能将库房钥匙送回。事后又因事发时不在现场指挥，不知应变受到处分。所以，打工朋友：遇到紧急任务，正是你大显身手的时刻，要迅速准确及时完成，果敢灵活、反应敏捷给老板的印象是金钱买不到的。 

        七、 处变不惊，冷静刻制。我在一间公司做行政主管时，一天半夜里，保安告知，公司前不久因违纪开除的三个员工纠集外面一帮“烂仔”打进厂里来了，已打伤了数个保安和员工，砸烂了写安楼玻璃门。我首先想到的就是报警，接着又请求当地村庄的治安员火速增援，同时组织了20名员工，手持竹棍警械公司的干部楼和仓库，避免打砸抢扩大化，为控制局面，我用喇叭喊话，同对方谈判，在被啤酒瓶打破头的情况下，我仍保持冷静，周旋到民警和治安队员赶来将这帮坏人一网打尽。朋友：要知道对任何险境都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

        八、 优化环境、宽严适度。 我在台资企业任课长一职时，与同事闲聊时了解到我的前任因性情暴戾，对下属十分严苛，人人既怨且惧，终遭人弹劾而扫地出门。而前任的前任外号“和事老”，对人一团和气，不讲原则，怕得罪人，结果讨好了下属，得罪了老板，只得申请离职走人。“前事不忘，后事之师”，我汲取了他们的教训，工作中宽严适度，尽力优化内部和周边环境，渐渐聚集人气，赢得民心，工作开展如鱼得水，游仞有余。

        九、 现实、未来，清醒面对。认真生活，实在做人，踏实工作。对未来保持清醒认知，不盲目乐观。我友费君在公司正值一日千里飞速发展时，急流勇退，我惊问何故，友人密告知之曰，公司管理层内耗严重，偷漏海关关税不%C