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专家文章

沐猴而冠 2011-01-10

 

猴子羡慕人类的穿着打扮,也模仿者穿衣戴帽,此种可笑的不伦不类的模仿行为被讥讽为沐猴而冠;

这突然让我想起来部分民企老板的行为,当然他们喜欢模仿的是政治人物,戴上头顶的是象征权势的东西。我是亲眼见过甚至某些著名IT企业家的座驾车牌带着警字,或车里面放着好几个写着安全、通行之类的所谓特权通行证;车当然得是奥迪或奔驰之类的所谓某些人群常选的车型。而我本人有幸多次领教了特权车的威风:它鸣笛你要赶紧让路,否则惹恼了它超车后轻则老远指着鼻子骂你几句,重则突然急刹车,撞了就自认倒霉,而它早已扬长而去,找它理论往往换来一顿拳打脚踢和死不认帐。

其实这只是外在的东西,无外乎艳羡某些东西,然后自己也拿来戴上炫耀一番;而某些民营企业家在自己公司内部则是模仿得愈发惟妙惟肖和彻底:办公室必搞成多位助理和秘书层层把关,摄像头多方位监控,普通职员别说是找老板谈工作或反映问题,即便想靠近老板的办公区域,也立马会有多人出来拦截质问;当然也不是所有人都会被拦截,总有那么少数几个人,比如跟随多年的司机啦,秘书啦,或某个部门的老员工啦,可以随时在他人嫉妒夹带嫌恶的眼神中推门进去。开会呢,老板的桌子高高的,离员工远远的;员工提前等待是必须的,多长时间也得等;曾见过一位民企房地产老板,就是因为下属一位高中校长在搞学生联欢时忘记了及时正式邀请其到场,因此很生气而故意晚到了一个多小时,害得学生们秋天的晚上露天在操场席地而坐了很久,据说第二天有很多学生生病感冒。

当然这些企业家也是非常在乎个人名声的,混个政协或人大的名头不说,凡事总喜欢冠上民族产业或慈善的名号,即便为自己家族谋利益跟外方伙伴撕扯的时候,也不忘呼吁全体中国人民一起保护民族产业。所以时间久了,这些人渐渐地自己都相信了自己做的每件公事私事都是高尚无私的值得围观者感动流涕:即便是一边裁员的时候也会一边要求员工要对公司表现出忠诚;一边利用半国有身份以净资产而不是市值来收购企业的时候,还一边抱怨市场环境不公,自己活得艰难(其他猴子撞墙死掉算了)

沐猴而冠的民企是没有创造力的。企业中的效率和创新从来是矛盾的一对而不可能同时获得;所以这些企业的心思大多数花在了如何整合政府资源上,而不是完全投身市场环境中游泳;什么赚钱搞什么是其业务特点,才不会沉下心来搞一项事业。

沐猴而冠的民企是没有亲和力的。它的运营更像个政府组织而不是员工心目中可以同时获得精神回报的地方;这种民企谈论所谓亲情的企业文化往往很可笑;他们更感兴趣建立一种维护秩序和权威为目的的强势文化;文化在这里只是充当了另一种管理手段。

沐猴而冠的民企不应该是被羡慕的对象。但他们可笑吗?不,他们是可怜。

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牛津大学萨伊德商学院 副研究员
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