盖烈夫的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

加加问：

每一个企业或每一类企业都在喊建设企业文化，殊不知还是搞不懂，企业的文化体系应是怎么样的？请指教,多谢!

盖烈夫答：
加加您好：

您提出的问题又是一个十分复杂而又重大的问题。还是那句话，由于时间关系我们只能粗略回答，请您理解。由于人们对企业文化的理解不尽相同，所以我只能谈一点自己的看法，荒谬之处敬请指正。

所谓企业文化，如果用一句话来概括的话，我的观点是：能够产生上下同欲的价值理念就是企业文化。就体系而言，它有四个层次：

一、表层文化。也叫器物文化或标识文化。比如企业的标志、标准色、标志性器物、旗帜、标准字等等。

二、浅层文化。也叫活动文化或方式文化。比如生产活动方式、营销活动方式、文化娱乐活动方式等等。

三、中层文化。也叫法制文化或强制文化。比如各种规章制度、政策等等。

四、深层文化。也叫价值观文化或核心文化。比如企业的宗旨、使命、商业灵魂、可持续发展观、价值观等等。
以上观点仅供参考，谢谢您的咨询。