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姓名: 佟天佑
领域: 人力资源  企业战略  客户服务  运营管理  企业文化 
地点: 广东 广州
签名: 思维开发价值,行动演练成效。
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    激活新思维
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    2009年01月14日 加入
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  • 俗话说:“带兵要带心”,如何使员工努力去工作?
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    2009年01月15日 加入
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  • 分享知识就是分享力量,分享经验就是分享财富。
    职途新策动
    分享知识就是分享力量,分享经验就是分享财富。
    2009年01月16日 加入
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  • 管理简明地说:就是你想要做的事,然后带领(动)你的下属把事情做得更好!
    管理新方略
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    2010年01月07日 加入
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  • 培训是以端正态度为前提,不断提高知识(素质水平)为基础;达至技能的持续发挥。
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    培训是以端正态度为前提,不断提高知识(素质水平)为基础;达至技能的持续发挥。
    2010年02月08日 加入
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  • 学习是模仿、训练是复制、培育是传导。
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    学习是模仿、训练是复制、培育是传导。
    2010年02月08日 加入
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  • 告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传授。
    原创新领域
    告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传授。
    2010年07月14日 加入
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  • 企业文化即“老板文化”,从企业主的言谈举止。员工耳闻目染,上行下效,渐渐地凝聚成一种力量和代表着企业的价值观。
    文化新探索
    企业文化即“老板文化”,从企业主的言谈举止。员工耳闻目染,上行下效,渐渐地凝聚成一种力量和代表着企业的价值观。
    2010年09月13日 加入
    成员(3) 文章(361) 查看  加入