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姓名： | 胡大平 |
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领域： | 人力资源 |
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地点： | 广东 深圳 |
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企业文化建设 2007-11-15 10:43:29 | 收藏
| 企业文化是企业的灵魂，是企业的生态布局，是决定企业持续发展的“看不见的手”。 文化领导是最高领导。文化营销是最佳营销。 唯有文化不能国际化。越是民族的就越是世界的。 “根据星光，而不是过往的船只来决定我们未来的方向。”这就是愿景。 企业文化建设，贵在落实于每一个成员的行为细节，而不是挂在墙上。 要文化，更要进化。发展是检验文化的唯一标准。 好的文化具有自我更新能力。 没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观，企业精神和企业哲学信仰，再高明的企 业经营战略也是无法获得成功的。企业文化是一种鼓励、激发和培养员工为达到组织的目的，实现组织目标，根据组织的价值观协同工作的组织体系。 如何让文化提升企业的长期经营业绩？如何创建优秀的企业文化，并不断自我更新以形成适应市场变化与可持续发展所需的能力？ 本课程在大量研究中外优秀企业组织文化的基础之上，结合中国企业现阶段发展状况，解答上述问题，并有针对性地提出对策和操作方法，最终使“文化服务于进化”。 |