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姓名： | 吕青 |
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领域： | 人力资源 企业文化 领导艺术 |
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地点： | 广东 深圳 |
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签名： |
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我的课程列表
Q12打造敬业团队 2011-03-23 01:10:43 | 收藏
| 帮助参训人员理解盖洛普Q12含义，并学会使用Q12测评工具； 理解优秀经理与敬业员工、忠诚客户、高效企业之间的必然关系，掌握成为优秀经理的方法； 帮助经理人员提升团队管理五项核心能力：选择人、激励人、要求人、培养人、评估人。 |
提升绩效的管理基本功 2009-04-29 09:27:34 | 收藏
| 企业组织的存在是为了实现企业经营目标，企业管理的存在是为了提高效率。企业管理主要是关于人的管理，管理对绩效负责。没有好的管理，就没有执行力；没有好的管理，就没有企业凝聚力。管理是过程，由一系列管理活动构成。管理有规律，管理有方法和工具。 企业的发展有赖于组织竞争能力的提高，管理队伍的培养是其中关键环节。建议企业能够尽量根据企业发展阶段和管理人员成长的基本逻辑，参照先进的企业管理人员领导力开发训练模型，设计基本框架，比较系统地实施开发培训。基础薄弱的企业，建议首先对领导力开发训练和管理技能的共性问题着手培训。而更加具体的业务领域管理问题的深入解决，可以留待内部研讨，或者列入升级培训计划。 |
管理者领导力开发训练 2009-03-09 19:44:00 | 收藏
| 培训目标： 1、 认识管理者的角色 2、 理解领导力素质模型 3、 有步骤地开发与训练领导力 4、 成为具有领导力的优秀管理者 |