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姓名： 王兴茂
领域： 人力资源  企业战略  市场营销  生产管理  客户服务  运营管理  企业文化 
地点： 广东 深圳
签名： 首先输出价值，然后输出梦想
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金成杰 老师 2013年05月07日:
老师，来电文章，让我们更多的了解你！
谢锡宙 2011年07月14日:
王老师，多交流，多分享
杨明 2011年05月06日:
对您的《责任制造结果》视频课程提交如下问题：

有责任, 才可以让一个人有意识努力。 有责任了， 一个人才可以及有目的。有责任，一个人才可以将事情做出个结果。 人生活得有意义， 就是处处有着责任， 处处需要承担起那些责任。
佟天佑 2011年04月08日:
多分享和交流！
徐思明 2011年03月20日:
老师。我有时就会逃避责任、您有解决的办法吗？
李永华 2010年11月02日:
你好，希望与你们各位老师一同学习共同研讨学术，加我qq；1150324507
胡青 2010年06月22日:
看文章
吴昊天 2009年11月24日:
欢迎加入\"中国职业经理人原创培训大联盟\'\'



wht519.chinaceot.com



永远超出你的想象
网友 2008年08月21日:
企业文化建设就出现了两个基本模式：（一）以培育企业的文化创造力为主要内容，强调企业文化是企业战略的特定实现方式，它以突出思考力、理解力、执行力，进而形成企业创造力为基本特征。（二）以CIS为主要内容，强调企业的核心价值理念、规范体系及其形象外显，它以突出文化的表现形式为基本特征。前者叫战略派，后者叫学院派；那么，您认为战略派和学院派哪一个更适应中国企业的发展需要？在此，诚恳邀请您成为我们的学友，共同探索企业文化发展之路。具体情况请阅读《文化诊断学纲要》，并填写学友申请表。
详细内容见：http://blog.163.com/cj19741120
联系邮箱： c13970290650@163.com
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