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姓名： | 马军锋 |
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领域： | 人力资源 运营管理 |
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地点： | 北京 海淀 |
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签名： |
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我的课程列表
《任职资格与职业发展规划设计》 2012-05-23 12:05:59 | 收藏
| 学员在接受任职资格体系设计训练后，可以为员工设计职业发展通道，制定任职资格知识，技能，行为标准，进行员工能力管理和开发，培养人才梯队和职业化的员工队伍，持续提升企业整体绩效。 |
《人才甄选与招聘面试技术》 2012-05-23 11:59:16 | 收藏
| 学员在接受课程训练后，可以掌握基本的招聘面试技术，快速提高人才甄选的准确率，节省招聘成本，为企业提供业务发展所必须的各类专业人才和管理人才。 |
《企业培训体系设计》 2012-05-23 11:55:30 | 收藏
| 学员在接受课程培训后，可以独立开展本企业培训体系设计，根据业务发展和人力资源规划设计培训课程、进行内训师管理并组织内部讲师开发课程，进行培训效果评估，利用培训工作进行公司知识管理和人才培养，持续提升企业经营绩效和管理水平。 |
《5P宽带薪酬设计》 2012-05-23 11:39:47 | 收藏
| 学员在接受薪酬设计课程训练后，可以独立开展本企业薪酬设计项目。通过薪酬激励机制设计和实施，调动中高层管理者和基层员工的工作积极性，提升企业效益。 |
《非人力资源经理的人力资源管理》 2012-05-23 11:20:38 | 收藏
| 提升学员对人力资源管理的认知，掌握部门在人才选、用、育、留等方面的实战技巧，进而提升部门管理效率和工作绩效。 |