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姓名： | 刘易 |
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领域： | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点： | 广东 深圳 |
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签名： |
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分类:
人力资源
讲师宣传片
- [人力资源] 刘易：团队执行之含糊文化
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- 简介:在做现代企业管理的过程中，我们的老总要懂得：能够量化的通通都要把它量化，实行量化管理，才能让我们的管理变得更轻松。含糊文化势必会影响着公司的执行。
- 2013-05-23 点击：1791 评论：0
- [人力资源] 刘易：团队执行之熟人文化
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- 简介:熟人文化会给公司里面造成两大危害？第一大危害：如果违反制度的人，没有受到处罚；实际上我们在处罚那些遵守制度的人。第二大危害，中国有一句古话叫：一回生，二回熟。所以生人迟早变熟人。所以如果公司里面有熟人文化的话，就一定会严重影响公司做事的氛围和气息。
- 2013-05-16 点击：1199 评论：0
- [人力资源] 刘易：能人第一，制度第二？
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- 简介:团队执行力的影响因素多种多样，刘易老师对此有独到的见解。很多人认为能人第一，制度第二，其实不然。制度永远在第一位，好的制度才能有好的团队。
- 2013-05-16 点击：1307 评论：0