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姓名: 王栋杰
领域: 人力资源 
地点: 山东 青岛
签名: 致力于本土企业的可持续发展,为中华民族的伟大复兴而努力!QQ:9280754
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人力资源4P系统 2009-03-11 11:15:27 |  收藏

HR-3P系统是指岗位分析系统(position and job analysis system)、薪酬系统(pay system)和目标绩效系统(performance management system)。3P所关注的问题是人力资源系统中最核心的责任机制问题、分配机制问题和激励机制问题。

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非人力资源经理的人力资源管理 2009-03-06 18:06:41 |  收藏

提高管理技巧和员工管理相关的意识和技巧、职业水平,了解当前公司、部门和自己在管理与沟通方面存在的不足,通过学习达到更好的激励、留住人才,与员工建立有效的沟通,通过有效的绩效评估不断挖掘员工的潜力,开拓管理思路,提高企业凝聚力

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部门经理如何选、育、用、留人才 2009-03-06 18:03:11 |  收藏

针对没有设立人力资源部的小企业部门经理,讲述人力资源管理的基础知识和方法

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如何成为高效人力资源管理者 2009-03-06 17:45:27 |  收藏

厘清人力资源的定位及胜任素质,帮助人力资源部门走出管理中的困境

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职位分析及职位评估 2009-03-06 17:40:39 |  收藏

学习战略性的人力资源管理理念;弄清楚为什么要澄清岗位的角色和职责;学习如何进行职位分析;掌握如何描写岗位说明书;基本掌握职位说明体系。

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薪酬福利设计及应用 2009-03-06 17:38:05 |  收藏

了解现代企业薪酬原则,掌握薪酬设计方法及相关技巧,现场薪酬调查

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招聘与面试技巧 2009-03-06 17:32:06 |  收藏

课程目标: ◆ 明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案 ◆ 了解基本岗位的素质模型,准确判断求职者的适配度 ◆ 掌握科学面试的相关技能,提高选才判断的准确率 ◆ 了解行为面试的科学知识,洞悉简历背后的信息 ◆ 掌握科学的评估方法,准确判断求职者的综合素质 ◆ 学习先进的人才测评工具,考察求职者的发展潜力

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