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姓名: 曾文
领域: 人力资源 
地点: 广东 广州
签名: 号角企管,让世界听到我们的声音!
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专家介绍

真实姓名:曾文
所在城市:广东  广州
服务领域:人力资源 
服务行业:通信运营 纺织服装 酒店餐饮 家用电器 石油化工 医药保健 交通汽摩 电子通讯 房 地 产 电力能源 党政机关
专家介绍:
曾文先生—中国实战型人力资源管理专家、号角企管首席顾问师

中国人才热线管理顾问、中国总裁培训网***讲师
广东劳动学会、广东人力资源管理协会理事
中山大学岭南管理学院MBA管理顾问
广东商学院、香港华人国际商学院客座教授
国家一级人力资源管理师师资
国家注册企业培训师师资资格
上海影响力教育机构、广州益策签约讲师
中国教育部留学服务中心就业指导导师
广东省劳动厅人力资源管理项目专家组成员
北京大学领导力研究中心国际管理研究院研究员
韶关市人力资源管理协会、创业协会特聘顾问
2009年度、2010年度“广东省***培训师”
广东企业文化协会EAP促进委员会副主任
2010年度南方民营企业家***喜爱的培训专家称号、***“人力资源管理专家”
昆明嘉和科技股份有限公司“独立董事”、管理顾问


【经典课程】
人力资源类课程:
《工作分析与职位说明书编写》《招聘体系的建立》
《面试技巧和测评工具的开发与应用》《选人一定有方法》
《如何选、育、用、留人才》《培训计划是如何炼成的》
《实战培训师(TTT)的系列培训课程》《6小时学会绩效管理》
《绩效管理两天通》《绩效面谈五步法》
《非人力资源部门的有氧管理》《迎人而解-人力资源管理九大方略》
《薪酬与福利管理十层面》《员工离职管理》

领导力类课程:
《跨部门沟通与协作技巧》《如何制定工作计划》
《打造高绩效团队》《MTP中层管理能力训练》
《职业经理人10项必修技能系列训练》《时间管理》
《压力管理》《问题解决三步曲》
《士兵突击——从***中升华》《如何管理核心员工》


【***课程】
《像找老公一样招聘》 《6小时学会绩效管理》
《非人力资源部门的有氧管理》 《如何招育用留人才》
《职业生涯规划与分析》 《有效激励员工》
《打造高绩效团队》 《跨部门沟通技巧》
《绩效面谈五步法》 《工作分析与岗位说明书编写》
《培训计划的制定》 《实战培训师培训(TTT)》
《绩效管理两天通》 《选人一定有方法》

【主要著作】
《像找老公一样做招聘》作者 广东经济出版社
《薪酬管理》主编 机械工业出版社
《广东2008基础教育发展报告》编委 广东出版社
《经济危机下企业人力资源应对对策》主编 编著中

【授课风格】
理论联系实际工作,案例联系生活的方方面面,课程互动性强,授课风趣,受学员欢迎。
曾经服务:
【服务行业】天誉置业(控股)有限公司、广州地铁、海南航空集团、广东电信、韶关邮政局、广东移动、福建移动、广州购书中心、南京(香港)红太阳股份有限公司、惠州电视台、惠州电视广告中心、广州港集团、广州医学院第一附属医院、广东虎门大桥管理有限公司、广州人才中介交流协会、广东省房地产行业协会、深圳万兴软件、东莞天和百货商贸有限公司、仕邦人力资源服务公司、华南理工大学西湖苑宾馆、广东鸿森集团、平安保险、海航易集团、深圳景光物流、广东荣基集团、智通人才、南方人才市场、顺丰速递、番禺邮政、珠海邮政、湛江邮政、中国银行苏州分行、江西农村信用联社、广东公诚物业;
【制造行业】上海大众汔车、中金岭南(上市公司)、中南股份(上市公司)、比亚迪汽车、广州本田(合资)、广州日松工业自动化有限公司(合资)、深圳天马股份有限公司(上市公司)、永大(中山)有限公司、万顺昌集团(美日港合资)、山东齐鲁客车、美的集团、科莱空调、南京依维柯、中山艾莱希斯有限公司、广州文冲船厂、东莞爱铭数码电子有限公司(韩资)、广汽日野汽车有限公司、伟易达电子、东莞凯润电子、广州雷诺丽特、东方红保健品、深圳皇源电子、珠海金兴科技、东莞太阳茂森、东莞润达、杭州纵横通信、昆明嘉和科技、东莞超盈;
【能源行业】南方电网、国家电网、韶关钢铁集团、广东石油化工股份有限公司、中国海洋石油总公司、山东世纪威能风力设备有限公司、广东地质物资总公司、广东化工集团、兰州倚能电力集团、丽江供电局、西双版纳供电局、六盘水供电局、宜兴供电局、凡口铅锌矿、大宝山矿业;
【快消品行业】拉芳集团、广州卡佛连服饰有限公司、旺旺集团(台资)、珠海麒麟啤酒、好家风纸业、广东天地食品集团、丹麦新的宝(广东)饮料有限公司、风行集团、广州食品集团、广州皇上皇集团;【事业机关】广州市政集团、中山大学海珠科技园、广东微生物研究所、广州二轻研究所、广州市政府系统培训中心、韶关劳动局、广州花都区政府、广东轻工职业技术学院……


曾文网易博客:http://gavinzeng.blog.163.com
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曾文老师《非人力资源部门人力资源管理》视频1
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曾文老师《非人力资源部门人力资源管理》视频2
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人力资源管理专家曾文老师为移动讲授《选人一定有方法》
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曾文老师总裁网录制视频《工作分析与职位说明书的编写》
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曾文老师湛江《非人》公开课
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曾文老师总裁网招聘课程《基于能力素质模型的结构化面试三只眼》
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二十一世纪人材最贵,但是在招聘的时候经常很难识别真正的人材。感谢曾文老师的《结构化面试三只眼》给我很多启迪。
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我们单位每聘请一位讲师都需要慎重的考虑和严格的考核,曾文老师是最受学员欢迎的为数不多的讲师之一。课程实用性强,培训前能够与企业充分沟通,能够结合授课单位实际情况独立设计课程,而不是套用现成课程,培训过程中能够和学员达成良好互动,老师的轻松风格和感染力激发了学员主动性和积极性,曾老师给我们单位每次培训后,学员的视野、理论水平和管理技能和团队合作意识都有明显提高。
------广州港集团 培训业务部杨部长
听君一席话,胜读十年书,曾老师精辟独到的见解让我茅塞顿开,老师提供的方法简单、直接,有效,他的管理理念为我解开了很多企业管理工作中难缠的难题。
------华南广博人才开发有限公司  张总经理
对于有着从业经验的销售人员来说,专业性的培训有时会让他们很痛苦,但曾老师的课程,对于我们的团队来讲,却是愉快而让人受益的,实战性的理念升华,加之大量的实际案例,现场的互动,通过曾老师娴熟而生动的培训,让我们深深的感受到学习的力量。
------广州立白集团  杨斌副总经理