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姓名： | 张守春 |
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领域： | 人力资源 |
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地点： | 北京 北京 |
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真实姓名：张守春 所在城市：北京 北京 服务领域：人力资源 服务行业： |
 专家介绍：
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| [讲师介绍] 1994年清华大学毕业，直接进入联合利华，开始从事人力资源工作。三年后，去美国新泽西州立大学学习人力资源专业获的硕士学位。“美国薪资协会”会员，中国《财富》论坛2005年十佳培训师，中国人力资源开发网２００５年十佳培训师。曾经任朗讯集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪资管理经理，国内知名外企（联合利华，通用等）及知名ＩＴ企业（ChinaRen,Sohu） 人力资源经理，华泰保险人力资源总监。 现在同时担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司、赛方德驰科技有限公司长期人事顾问。 有深厚的人力资源管理实际操作经验，擅长主讲人力资源各模块课程，曾连续三年被评为全国十大***人力资源培训师。主讲课程可操作性非常强，学生可直接将所学内容应用于实践。目前已经有逾千家企业接受过培训。 [曾经服务过的客户] 伊利集团、 青岛海尔、 飞利浦电子中国集团、 方正科技电脑有限公司、 农业银行总行、 青岛四方机车车辆厂、 中国图书进出口总公司、 中国钢铁工贸集团公司 、 哈药集团制药总厂、 等 [客户评价] 培训内容、授课形式、师资以及会议组织都是令人满意的，案例培训、互动教学，培训内容具有较强的可操作性和实用性，也简单了解了业内HR薪酬管理中存在问题及应对策略。--山东省路桥集团有限公司人力资源经理 孟祥科先生。 我参加过很多培训机构举办的培训活动，一般都是走过场，形式比较死板，内容和时间相去甚远，甚至严重脱节，也只是听听而已，对工作能起到很好启发指导作用的培训简直是廖若星辰。这次来参加这个培训，一开始也只是抱着试一下的态度，在经过系统的培训之后，之前的疑虑通通被打消了。这次培训下来，感到都能在工作中派上用场，很多一直困扰着自己的难题，都找到了解决的依据。--中化集团河北分公司总经理助理 初升斌先生。 这次培训是我参加过的所有培训课程里***具操作实战性的一次，给我们HR人员提供了很好的思路。我们公司正在做薪酬改革，张老师让我们明确了薪资调整的标准，这样我下面就可以衡量我们现在的这个工资基准是否合适、公平，我们可以根据企业的实际情况来做调整。而以前咨询公司来做薪酬咨询时都给人一种神秘的感觉，调薪用的级差、级幅的范围都不知从哪里来的，这次就能作到心中有数了。--武汉开目信息有限公司HR总监 彭义兵先生 。 |